Fiche lecture "petit traité de manipulation à l'usage des honnêtes gens"
Fiche de lecture : Fiche lecture "petit traité de manipulation à l'usage des honnêtes gens". Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar Sanae ERRAZAOUI MBARGA • 4 Octobre 2018 • Fiche de lecture • 275 Mots (2 Pages) • 1 886 Vues
Titre du livre : Petit traité de manipulation à l’usage des honnêtes gens
Auteurs : Jean-Léon BEAUVOIS et Robert-Vincent JOULE
Editeur : Presses universitaires de Grenoble
Collection : Brochée
Date d’édition : 1987, réédité en 2002 et 2014
Nombre de pages : 320
Mots-clés : manipulation, expérience, psychologie sociale, conduite humaine, technique, inciter,
obtenir
Les auteurs : Jean-Léon BEAUVOIS et Robert-Vincent JOULE : chercheurs et professeurs des
universités en psychologie sociale
Le genre : Essai
Le cadre : Etude scientifique en psychologie sociale, mise en scène (personnage fictif dans un
pays fictif)
Thèmes traités : Les techniques (conscientes et inconscientes, intentionnelles ou nonintentionnelles)
de manipulation utilisées dans la vie de tous les jours.
Résumé bref : Partant du constat que nous ne sommes pas totalement libres de nos choix,
l’ouvrage s’appuie sur des recherches publiées dans le domaine de la psychologie sociale dans le
but de décrire les mécanismes de prise de décision dans la vie de tous les jours, il vulgarise les
grandes théories de la manipulation et conclut en illustrant des exemples d’usage au quotidien.
Extraits :
« Il n’est guère, en effet, que deux façons efficaces d’obtenir de quelqu’un qu’il fasse ce qu’on
voudrait le voir faire : l’exercice du pouvoir (ou des rapports de force) et la manipulation »
« Tout un chacun pratique [ces techniques de manipulations], plus ou moins consciemment dans
la vie de tous les jours »
Analyse de l’ouvrage : Le livre nous apprends la limite de notre liberté et que nous manipulons
et nous nous faisons manipuler tous les jours.
Quant à son utilité dans la réflexion et l’exercice de notre métier, le livre me questionne : a-t-on
recours à la manipulation dans notre relation aux personnes ? aux membres de l’équipe ? et dans
quelle mesure les personnes accompagnées nous manipulent-elles ?
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