Accueil et entretien
Fiche : Accueil et entretien. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar Jordanne Sin • 12 Janvier 2018 • Fiche • 1 009 Mots (5 Pages) • 677 Vues
Accueil et entretien
Définition :
Selon le Robert : Recevoir quelqu'un qui arrive, qui se présente Faire bonne mine, ouvrir ou tendre ses bras à quelqu’un Faire bonne mine, ouvrir ou tendre ses bras à quelqu’un Accepter, admettre. Accepter, admettre.
ACCUEIL : Relation entre au moins 2 personnes fortuite ou attendue
ACCUEIL : Bureau, pièce, espace dédié à accueillir
Définition de l’accueil de la personne soignée :
Être accueillant = être hospitalier
Hospitalier : anciennement qui accueille des voyageurs, des indigents, relatif aux établissements hospitaliers, hôpitaux et hospice -acte relationnel plus ou moins planifié
Acte relationnel plus ou moins planifié
Début de la prise en charge du patient et de son entourage
Adhésion du patient climat de confiance
La qualité de la relation établie joue sur le ressenti du patient
Eléments influençant :
Facteurs externes à l’établissement
L’accès à l’établissement de soins : signalétique routière
Annuaire téléphonique, internet
Annuaire téléphonique, internet
Facteurs internes à l’établissement :
Signalétique interne : parking, code couleur
Moyen humain et architecturaux : hôtesse accueil, accueil infirmier..
L’accueil est un soin qui permet de sécuriser et répondre aux besoins du patient.
Compétence 6 communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins :
1. Définir, établir et créer les conditions et les modalités de la communication propices à l’intervention soignante, en tenant compte du niveau de la compréhension de la personne.
2. Accueillir et écouter une personne en situation de demande de santé ou de soin en prenant en compte son histoire de vie et son contexte.
3. Instaurer et maintenir une communication verbale et non verbale avec les personnes en tenant compte des altérations de communication
4. Rechercher et instaurer un climat de confiance avec la personne soignée et son entourage en vue d’une alliance thérapeutique 5. Informer une personne sur les soins en recherchant son consentement .
6. Identifier les besoins spécifiques de relation et de communication en situation de détresse, de fin de vie, de deuil, de déni, de refus, conflit et agressivité.
7. Conduire une démarche de communication adaptée aux personnes et à leur entourage en fonction des situations identifiées.
Le soigné :
Souffrance physique, psychique, Personne vulnérable, sensible
Circonstance d’arrivée : urgence , transfert, programmée
Découverte: Milieu Communication avec des «inconnus» Règles institutionnelles Notion de dépendance
Facteurs d’anxiété, de stress.
Le soignant :
Acte conscient et vigilant : énergie
Mobilise la communication verbale et surtout non verbale.
Fonction de : Personne ressource, Personne ressource, Conseiller, Expert.
Règles d’ORR: Orienter , Renseigner, Respecter
Etapes de l’accueil :
Préparation de l’arrivée.
Présentation du soignant et du motif de l’hospitalisation.
Accompagnement
Recueil d’information
Informations sur le déroulement
Écoute du patient
Installation
Livret d’accueil
Bracelet d’identification
L’entretien :
Définition: est une situation provisoire, d'interaction, d'inter-influence, essentiellement verbale, entre deux ou plusieurs personnes en contact direct, avec un objectif préalablement posé.
C’est un support de communication.
Rencontre structurée
Fait suite à une demande
Les objectifs.
A chaque entretien son objectif.
Auprès du patient:
Information : recueillir et donner des informations
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