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Télétravail de la maison d'un télétravailleur

Analyse sectorielle : Télétravail de la maison d'un télétravailleur. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  21 Avril 2014  •  Analyse sectorielle  •  613 Mots (3 Pages)  •  670 Vues

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Introduction :

Le télétravail depuis le domicile du télétravailleur n'est qu'une facette de ce mode de travail. Il existe bien d'autres structures à partir desquels on peut télé-travailler : locaux professionnels, télécentres, pépinières, etc. Cependant, pour les télétravailleurs indépendants, le domicile reste le lieu privilégié du télétravail.

Problématique :

Le télétravail est-il un moyen de travail plus satisfaisant ?

Annonce de plan :

Dans le cadre de ce sujet il convient de définir le télétravail mais aussi ses avantages et inconvénients.

I) Définition :

Le télétravail recouvre des salariés travaillant à domicile mais également les travailleurs "nomades"ou mobiles qui ont plusieurs lieux de travail ou que leur activité éloigne souvent des locaux del'entreprise (commerciaux, techniciens de maintenance, installateurs…) ou encore le travail collaboratif à distance (équipe projet géographiquement éloignée).

II) Les caractéristiques :

Les formes d’exercices :

-le télétravail à domicile : quand la personne exerce son activité professionnelle chez elle ;

- le télétravail pendulaire ou en alternance : quand la personne travail pour partie dans les locaux de l’entreprise puis chez elle ;

- le télétravail nomade : quand la personne travail en tous lieux de déplacement pour exercer son activité professionnelle.

Les formes juridiques :

- télétravail salarié : toute personne exerçant son emploi dans le cadre d’un contrat de travail signé avec un employeur

- télétravail indépendant :personne qui télé-travaille en indépendance crée son entreprise et son propre emploi. Elle devient donc un employeur et perd son statut de salarié. Pour certaines personnes être son propre patron a des avantages. Le télétravailleur indépendant a plusieurs rôles à la fois: le gestionnaire, le patron et le commercial.

III) les avantages et inconvénients du télétravail :

Le télétravail implique de nouveaux rapports entre l’entreprise et ses salariés, ce qui nécessite le développement d’une relation de confiance.

1°) Les avantages et inconvénients de l’entreprise :

 Les avantages :

• une augmentation de la productivité (estimée à environ 20%),

• une diminution des charges (chauffage, électricité, eau…) et des frais d’entretien des bâtiments.

• L’augmentation

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