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Organisation De L Entreprise

Note de Recherches : Organisation De L Entreprise. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  10 Mai 2013  •  8 013 Mots (33 Pages)  •  972 Vues

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H.E.C. / RABAT

Première Année / Premier semestre

(Groupes A, B, C & D)

Cours

Organisation de l’entreprise

I – sythèse

Plan sommaire du cours

Références bibliographiques

Introduction : Considérations générales sur l’entreprise

Première partie : Théorie des organisations

Deuxième partie : Organisation structurelle de l’entreprise

Quelques repères chronologiques

Questions et thèmes de réflexion

II – documents / support de cours / lectures

(Extraits de la revue "Alternatives Economiques" - Hors-série n°79 – 1er trimestre 2009)

Document 1 : Un siècle de management

Document 2 : Il y a management et management

Document 3 : Bibliographie sur l’entreprise

Professeur : Abdallah ALAOUI AMINI

A. U. : 2009-2010

note aux étudiants

Ce document-synthèse, ainsi que ceux qui vont suivre, ne doivent en aucune façon être considérés comme l’intégralité du cours d’organisation de l’entreprise.

Ils constituent l’un des supports du cours, au même titre que :

Les diapos et autres documents projetés en séances de cours ;

Les explications fournies à l’occasion de ces projections ;

Les documents sur papier distribués, à l’occasion, aux étudiants ;

Les lectures personnelles des étudiants, sur la base de la bibliographie indicative contenue dans ce document ;

Tous autres travaux de recherches personnelles effectuées par les étudiants à leur propre initiative ou sur recommandation du professeur.

Bon courage.

Abdallah ALAOUI AMINI,

Professeur d’Organisation de l’entreprise.

Me contacter : abdelalaoui@menara.ma

I – sythèse

1 – Plan sommaire du cours

Introduction : Considérations générales sur l’entreprise

Définition de l’entreprise

Conceptions de l’entreprise

Typologie de l’entreprise

Fonctions de l’entreprise

Première partie : Théorie des organisations

Les approches matérialistes

Les approches humanistes

Les approches systémiques

Deuxième partie : Organisation structurelle de l’entreprise

Caractéristiques des structures d’entreprises

Différents types de structures d’entreprises

Étude de cas

2 – Références bibliographiques

Alaoui Amini A., (2007), Économie : fondements et équilibres, REMALD, 2ème édition, Rabat (disponible chez REMALD, 58, rue Oukaïmiden, n°1, Rabat, Agdal).

Arregle, J.-L. et autres (2000), Les nouvelles approches de la gestion des organisations, Economica.

Cohen, E., (1994), Dictionnaire de gestion, La Découverte.

Coriat, B. et Weinstein, O., (1995), Les nouvelles théories de l’entreprise, Le livre de poche.

Darbelet, M., (1999), Economie d’entreprise, Foucher.

Faure, G., (2000), Structure, organisation et efficacité de l’entreprise, Dunod.

Guilhon, B., (1998), Les Firmes globales, Economica, Poche.

Koenig, G., (1993), Les théories de la Firme, Economica, Poche.

Menard, C., (1997), L’économie des organisations, Repères – La Découverte.

Mintzberg, H., (1982), Structure et dynamique des organisations, Editions d’Organisation, (trad. de l’édition américaine de 1978).

Richet, X., (2001), Economie de l'entreprise, Hachette.

Souterain, J. F. et Farcet, Ph., (2004), Organisation et Gestion de l’entreprise, Foucher.

Williamson, O., (1994), Les institutions du capitalisme, InterEditions.

3 – introduction : Considérations générales sur l’entreprise

définition de l'entreprise

L’entreprise peut être définie comme " une unité (ou une organisation) économique autonome qui combine divers facteurs de production, produit, des biens et des services pour la vente et distribue des revenus en contrepartie de l'utilisation des facteurs".

L’entreprise est un rouage essentiel du système économique. Elle vit dans un environnement qui lui est propre et dispose d’un réseau de communication de plus en plus vaste.

conceptions de l'entreprise

La conception matérialiste

La conception matérialiste considère l'entreprise avant tout comme un ensemble de moyens (biens et services) affectés à la production.

La conception humaniste

La conception humaniste considère l'entreprise comme un être collectif doté d'une personnalité propre qui doit être au service des hommes.

La conception systémique

La conception systémique s'efforce de dépasser les conceptions parcellaires des approches

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