Les Valeurs De Danone

L’HISTOIRE DE DANONE, EN BREF

Danone est un groupe alimentaire créé en 1972 par Daniel Carasso et Antoine Riboud.

Cette entreprise produit principalement des produits laitiers frais, des eaux, de l’alimentation infantile et de la nutrition médicale.

Danone est notamment le n°1 mondial dans les produits laitiers et la nutrition médicale.

Cette entreprise est présente en Europe, Afrique, Asie, Amérique latine, Amérique du Nord et au Moyen-Orient.

Danone détient une image forte en France, principalement axée sur son aspect « produits sains ». Elle est d’ailleurs dans le top 3 des « marques préférées des français ».

LES VALEURS DE DANONE

Les principes fondateurs de la culture d’entreprise de Danone sont définis dès 1972 lors du discours d’Antoine Riboud. Il explique qu’à son sens, le chef d’entreprise doit, d’une part, réaliser les objectifs économiques afin de satisfaire les actionnaires et, d’autre part, réaliser les objectifs humains et sociaux vis-à-vis de son personnel. Ce discours donnera naissance au terme « double projet économique et social ».

Grâce à la réelle mise en pratique de ses valeurs phares, Danone a remporté, en 2013, le Grand Prix RSE.

Danone cherche à créer de la valeur pour l’ensemble des parties prenantes.

Il est nécessaire de noter que l’ensemble des collaborateurs chez Danone sont vraiment impliqués dans la culture d’entreprise, au point de s’appeler eux-mêmes les « Danoneurs ».

Danone définit sur son site internet, 4 valeurs piliers :

 L’humanisme

 L’ouverture

 La proximité

 L’enthousiasme

L’autonomie

Mode de management participatif. Chaque filiale prend ses propres décisions par rapport à la réalité de son marché.

L’innovation

Culture du networking et formations afin de permettre aux salariés de chaque filiale d’améliorer leurs compétences.

Implication dans la R&D (2 centres de recherche et budget annuel conséquent) : Danone met tout en œuvre afin de démontrer l’impact de la nutrition sur la santé, qu’il s’agisse de personnes « normales » ou de personnes fragiles (bébés, femmes enceintes…). Danone a récemment ouvert un nouveau centre de recherche consacré à la nutrition infantile et médicale.

La sécurité et la santé

Danone a mis en place le « programme Wise » afin d’impliquer l’ensemble de ses salariés autour d’une sensibilisation aux enjeux de la sécurité, notamment dans les usines. Le but étant de réduire le nombre d’accidents du travail.

Lancement du programme « Dan’Cares » ayant pour but de garantir une couverture santé à tous les collaborateurs du groupe, quelle que soit leur situation géographique (pays émergents…).

A destination de ses clients, Danone s’engage à respecter sa Charte Alimentation, Nutrition et Santé ; l’entreprise met un point d’honneur à produire des aliments sains ayant de réels bienfaits pour la santé.

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