La pratique de l'audit interne au sein des entreprises marocaines

ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE DE LILLE

MASTERE AUDITING, MANAGEMENT ACCOUNTING

& INFORMATION SYSTEMS

PARIS SCHEDULE

Mémoire présenté par

Monsieur Adil DIDI

Sous la direction de

Monsieur Olivier de la VILLARMOIS

Année 2002/2003

LA PRATIQUE DE L’AUDIT INTERNE AU SEIN

DES ENTREPRISES MAROCAINES

Un essai sur les enjeux, les contraintes

et les opportunités

La pratique de l’audit interne au sein des entreprises marocaines : Un essai sur les enjeux, les contraintes et les opportunités

Je dédie ce modeste ouvrage

A ma femme pour le soutien et l’affection qu’elle m’a apporté.

Qu’elle trouve, ici, l’expression de mon amour et mon respect les plus profonds,

A mes parents, à mes soeurs, à ma famille, à mes amis et amies et à tous ceux qui

m’aiment.

Je tiens à remercier Mr Olivier de la VILLARMOIS mon directeur de recherche

qui grâce à ses commentaires et ses remarques judicieuses a guidé mon travail.

Que les responsables d’entreprises qui ont répondu à l’enquête soient assurés

de ma profonde reconnaissance et gratitude.

Adil

La pratique de l’audit interne au sein des entreprises marocaines : Un essai sur les enjeux, les contraintes et les opportunités

SOMMAIRE

INTRODUCTION GENERALE………………………………………………1

PREMIERE PARTIE : AUDIT INTERNE CONTRAINTES ET

OPPORTUNITES ............................................................................................... 4

Chapitre 1 : Contraintes à l’introduction de l’audit interne .......................... 5

Section 1 : Critères d’opportunité à la création de la fonction d’audit interne 5

Section 2 : Préalables à la mise en place de la fonction d’audit interne............. 9

Chapitre 2 : Opportunités à la mise en place d’une fonction d’audit interne.

...................................................................................................................... 29

Section 1 : L’audit interne comme un mode de management........................... 29

Section 2 : L’audit interne comme vecteur de culture....................................... 39

Conclusion de la première partie......................................................................... 44

DEUXIEME PARTIE : ANALYSE EMPIRIQUE DE L’AUDIT INTERNE

DANS L’ENTREPRISE MAROCAINE......................................................... 46

Chapitre 1 : Analyse des données, résultats et interprétation ...................... 47

METHODOLOGIE DE LA RECHERCHE............................................................47

Section 1 : L’enquête et sa représentativité :...................................................... 48

Section 2 : Caractéristiques générales................................................................. 49

Section 3 : Historique............................................................................................ 53

Section 4 : Champ d’intervention actuel............................................................. 60

Chapitre 2 : Essai sur les déterminants de l’audit interne............................ 65

Section 1 : Perspectives d’évolution et appréciation de la fonction.................. 65

Section 2 : Positionnement de la fonction : ......................................................... 69

Section 3 : Indicateurs de performance de la fonction : .................................... 77

Section 4 : Utilisation de l’audit interne à d’autres fins :.................................. 79

Section 5 : Les auditeurs internes :...................................................................... 79

Section 6 : Divers ................................................................................................... 83

Conclusion de la deuxième partie ....................................................................... 85

CONCLUSION GENERALE 88

La pratique de l’audit interne au sein des entreprises marocaines : Un essai sur les enjeux, les contraintes et les opportunités

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Introduction générale

L’étude de l’audit interne répond

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