L'apparition de la gestion d'entreprise.

Introduction à la gestion

-> Comment organiser une entreprise pour l'amener à son objectif?

-> Financer l'entreprise.

-> Structurer l'entreprise.

-> Gestion des ressources humaines (competences, formation, remuneration) / des stocks.

-> Marketing.

-> Communication.

-> Systeme d'information.

-> Logistique.

-> Comptabilite.

L'apparition de la gestion d'entreprise.

Section1. Prehistoire de la gestion.

Les egyptiens, les grecs, les romains, tenaient une comptabiliT déjà trés élaborée: les opérat° courantes (achat et vente de marchandises) et les suivits des immobilisat° qui permet de gerer la trésorerie.

En matière financiR, en Asie mineur on voit l'apparit° du crédit et du prêt (700 avant J-C).

(Fin du Moyen-Age, 15eme siècle): développement au commerce dans certaines villes d'Italie (Venise, Florance), de Champagne.

Pb: Il existe des bandits, des vols et des règlements de comptes ds les échanges.

Les banquiers italiens inventent la lettre de change (ancêtre du chèque ou de la carte bleu). Un banquier fait une lettre à un autre banquier pour que son client puisse retirer de l'argent dans d'autre bq. Ce qui évite les transact° directes d'argent.

-> Confiance mutuelle et cela amène à une sécurisat° des échanges commerciaux. Apparition de la finance en tant qu'activiT éco.

(Fin 18eme siècle/fin de l'ancien régime): éco principalement structurée autour de l'agriculture et du commerce MAIS aussi développement de l'industrie (sidérurgique)

Section2. L'organisation de la production (19eme siècle).

Les gd ent sont + nombreuses et plus grandes qu'au siècle précèdent.

Ex: La plus grande entreprise = Saint Gobin

(Fin 18eme : 1200 salaries et 1870 : 6000 salaries)

Il y a une croissance des effectifs.

Ainsi que des créat° de nb gd ent.

Exemple: - Secteur construction: "La Frage" en 1833

                 -______ métallurgique: "Schender" en 1836

                 -______ automobile: "Peugeot" en 1896 / "Renault" en 1898

                - de grandes banques: "Société générale" en 1864

      2.1. Financer la production.

Les ent sont plus nb et plus gd elles ont besoins de plus de financement. Pour obtenir ces financements elles doivent trouver des préteurs (banques traditionnelles), ainsi que des associes qui apportent des capitaux.

La gd bourgeoisie commence à se regrouper et créer les 1ere bq d'affR (= bqu qui investissent directement et qui ont une logique d'investissement). Ces banques d'affR vont dvp des techniQ qui vont évaluer la sanT financiR des ent, afin de décider si oui ou non elles peuvent investir.

C'est à partir de là que l'on voit apparaitre le début de l'analyse financiR pour voir si les ent ont des projets d'avenir ou possède des placements risqués.

Mi 19eme siècle il y a un dvp de l'activiT de la bourse.

      2.2. Contrôler la production.

            2.2.1. Contrôle de la main d'œuvre.

On se trouve dans une époque ou l'organisat° change de maniR radicale:

  - Avant, les ouvriers travaillaient bcp à domicile et étaient, a certaines périodes, agriculteurs.

  - Puis, la révolut° I aboutit à un changement: apparit° de la machine à vapeur et autre gros outil de prod d'où la créat° et le développement des usines, ce qui engendre un ancien mode de prod qui n'est plus adapté.

 => Le fait que le mode de prod se trouve dans les usines, incite les ouvriers à venir travailler régulièrement.

Il va falloir fixer et discipliner la main d'œuvre.

 -> Ce qui va permettre cela:

• Le livret ouvrier, a existé de 1803 à 1890. On peut appeler ça un "passeport professionnel". Qd le salarie allé travailler dans une autre ent c'était écrit dans son livret. MAIS tous comp négatifs est aussi inscrit.

                                   => Il y a ici un suivi de l'ouvrier, c'est un outil imp en termes de discipline et de fixat°

• Les règlements intérieurs se généralisent dans les gd ent sur la 2eme moitié du 19eme
• Le paternalisme: l'employeur prend en charge un cert1 nb de besoin et d'act° sociales des salaries et de leur famille.

                           => MAIS tt le monde n'y bénéficie pas. Les comportements déviants, les appréciat° négatives (même en dehors de l'ent: adultère, violence...) peuvent fR sauter certN prestati°.

           2.2.2. Contrôle des couts.

L'apparit° de l'ind génère 2 problèmes en terme financier:

• Les investissements sont très couteux dans une logique de long terme, financement important.
• Il n'est pas facile d'évaluer la rentabilité d'une prestation et d'une activité. De nombreuses entreprises essayent d'effectuer des calculs de: cout de revient de leur produit / cout de financement des investissements / du cout d'entretien des machines.

                               => Essai de calcul d'une rentabilité des investissements = Est ce que ça vaut la peine de s'endetter? D'investir?

            2.2.3. Assurer les débouchés.

- Jusqu'à la fin du 19eme siècle, ce sont toujours des procédés de ventes classique, les industries vendent des produits aux commerçants qui achètent en petites quantités = Prix élevé et volume faible

- Changement avec l'apparition des grands magasins à Paris. Tout d'abord:

• La surface de vente est très importante: elle permet de diversifier leur offre (Les industries vendent des choses très différentes).
• Une stratégie de marketing, il y a une marge réduite pour augmenter la volume de vente.

Prix de vente plus faible = Plus de vente.

=>Les gens vont acheter plus grâce à la diversité des produits et du prix.

Gros volume + petite marge

ou

Petite volume + marge importante

- Les techniques de communication se modernisent: multiplication des affiches (grâce au métro qui ouvre en 1900) et il y a une apparition des catalogues.

      2.3. L'organisation de l'entreprise (1900 - 1945)

            2.3.1. Contrôler l'entreprise.

Il y a une volonT de rationaliser le fonctionnement de l'entreprise, de le rendre plus efficace ainsi que de contrôler les performances.

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