Guide d'accompagnement pour l'épreuve d'économie-droit.

GUIDE D’ACCOMPAGNEMENT

ÉPREUVE D’ÉCONOMIE-DROIT

LES ÉTUDES

I. Le programme d’économie-droit

II. Les études

III. Les fiches méthodes

IV. La fiche descriptive

V. La grille d’évaluation

VI. Mode d’emploi de la grille d’évaluation

VII. Fiche de déroulement de l’épreuve

VIII. Exemple d’étude

BACCALAURÉATS PROFESSIONNELS

Tertiaire Administratif

Le programme d’économie-droit est défini en 6 grandes parties :

Partie 1 : Le contexte économique de l’activité professionnelle

1.1 Les métiers et le contexte professionnel

1.2 Les organisations

1.3 Les entreprises

Partie 2 : Le cadre juridique de l’organisation sociale

2.1 La place du droit dans l’organisation de la vie publique et des relations sociales

2.2 Les sujets de droit et leurs prérogatives

2.3 La mise en œuvre du droit

Partie 3 : Les relations sociales dans l’organisation

3.1 Les ressources humaines

3.2 Le déroulement de carrière

3.3 Les relations collectives au travail

Partie 4 : La création de richesse

4.1 La production et l’organisation du travail

4.2 La création de richesse par l’entreprise

4.3 La croissance et le développement économiques

Partie 5 : L’organisation des échanges

5.1 La notion de marché

5.2 Le cadre juridique des échanges

Partie 6 : La régulation économique

6.1 La régulation du marché par le droit

6.2 La régulation de l’activité économique par les autorités publiques

6.3 Les revenus, leur répartition et la redistribution

Partie 1 : LE CONTEXTE ECONOMIQUE DE L’ACTIVITE PROFESSIONNELLE

Thèmes Axes de réflexion Champ des connaissances Propositions d’objets d’étude

1.1

Les métiers et le contexte

professionnel Les métiers et les emplois du secteur professionnel correspondant à la spécialité du diplôme La notion de secteur d’activité

La notion de branche professionnelle

La notion de métier

La notion de qualification

Les niveaux de formation

Les diplômes et les titres professionnels

La professionnalisation Les caractéristiques d’un métier, les qualifications attendues et les formations correspondantes

Les évolutions d’un métier sur une période donnée

Le métier de secrétaire ou d’assistante

Les principaux partenaires institutionnels en présence et leur rôle respectif pour une activité professionnelle donnée

Les Collectivités Territoriales

Le contexte institutionnel du domaine professionnel concerné Les chambres consulaires

Les organisations professionnelles patronales, syndicales ou associatives

Les collectivités et les administrations publiques

1.2

Les organisations Les différentes organisations La diversité des organisations

Les entreprises, les organisations publiques, les organisations à but non lucratif Les caractéristiques d’une organisation, ses finalités et ses objectifs ainsi que les moyens qu’elle met en œuvre pour les atteindre

La comparaison de plusieurs organisations qui produisent un même bien ou un même service

Un acteur (ou un partenaire) et son rôle dans le cadre d’une organisation donnée

Finalités et objectifs des organisations La satisfaction de besoins économiques et sociaux

Les principes et les missions de service public

La défense d’un intérêt commun

La production de biens et/ou de services marchands ou non marchands

La création de richesse

Les acteurs dans les organisations

Les partenaires des organisations Les différents acteurs et leurs rôles

Les partenaires et leurs rôles

1.3

Les entreprises Les différents types d’entreprises La typologie des entreprises

Les formes et statuts juridiques L’activité, la structure et les fonctions d’une entreprise

La prise de décision dans une entreprise

Le positionnement d’un produit

Coordination et prise de décision Les structures d’entreprise

La prise

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