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Exercices sur le développement durable

Analyse sectorielle : Exercices sur le développement durable. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  13 Mai 2014  •  Analyse sectorielle  •  274 Mots (2 Pages)  •  858 Vues

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Document n°7

Question n°1

Le développement durable est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs.

Question n°2 :

La notion de parties-prenantes recouvre l’ensemble des acteurs internes et externes qui peuvent avoir des effets sur l’activité de l’entreprise comme exemple les clients, le personnel de l’entreprise, les fournisseurs, les investisseurs et les ONG.

Question n°3 :

Les raisons qui poussent les entreprises à adopter la notion de développement durables sont très variées et différente selon les secteurs.

Dans certains cas, comme celui du secteur extractif, qui est relatif à l'extraction, à l'exploitation des richesses du sous-sol, le principal moteur est de vouloir continuer à opérer dans les pays dont elles extraient des ressources naturelles.

Dans d’autres cas, comme l’agro-alimentaire ou les cosmétiques c’est sous la pression conjointe des clients dont la demande évolue et d’ONG qui dénoncent certaines pratiques. Pour d’autres comme le secteur financier c’est pour mieux intégrer des risques de type nouveau qui peuvent concerner le financement de projets mais aussi l’octroi de crédits.

Document n°8

Question n°1 :

Les actions que les entreprises peuvent appliquer pour mettre en œuvre la RSE sont :

- La formation de son personnel,

- L’amélioration des conditions de travail,

- Le soutien d’une bonne cause,

- L’encouragement de ces salariés,

- Le développement d’une bonne relation avec ses voisins, la communauté locale et aussi avec les pouvoirs publics.

- Et la favorisation de l’utilisation des énergies renouvelables pour réduire les émissions de CO2.

Question n°2 :

Ces actions auront pour effet de développer l’efficacité du personnel ce qui engendrera la rentabilité de l’entreprise. L’amélioration des conditions de travail donnera de la motivation au salarié de l’entreprise donc moi d’assiduité donc une meilleure fructuosité.

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