Biographie de Henry Mintzberg

Henry Mintzberg né le 2 décembre 1939 à Montréal est un ingénieur et docteur en management des organisations. C’est un auteur reconnu internationalement pour ces nombreux ouvrages de management.

A tout juste 22 ans, il sort diplômé de la plus grande université anglophone de la ville de Montréal avec un diplôme d'ingénieur en mécanique. Après trois ans de recherche pour les Chemins de Fer Canadien, il reprend ses études au MIT (Massachusetts Institute of Technology), école très réputée de Boston, où il prépare un doctorat (1964). C’est à se moment là qu’il va réaliser que beaucoup d'universitaires ne comprennent pas en quoi consiste le travail d’un manager. Afin de remédier à cela, il décide de baser sa thèse le sujet suivant : « Qu'est-ce que le management ? ». Grâce à cette thèse et à la réponse qu'il apporte, il sera aussitôt recruté comme professeur par l'université Mc Gill. Depuis 1968, il enseigne donc au sein de cette université les sciences de gestions. Cette université est considérée comme l’une des meilleures au monde.

Henry Mintzberg a aussi enseigné dans de nombreuses écoles réputées (HEC de Montréal, la « London School of Economics », ou encore l'IAE d'Aix-en-Provence).

Henry Mintzberg, se consacre essentiellement à l'écriture et à la recherche sur différents sujets tels que la gestion du travail, la formation de la stratégie ou encore les formes d’organisations.

Depuis les 20 dernières années, H. Mintzberg a principalement travaillé en collaboration avec plusieurs amis à lui, de nationalités différentes (Canada, Angleterre, France, Inde, Chine, Brésil) sur le développement de nouvelles approches de la gestion de l'éducation et du développement.

Il poursuit aujourd'hui ses travaux sur divers thèmes : les différentes formes de leadership, les rapports entre la politique et l’entreprise. Il s’interroge aussi sur les questions de développement dans différents pays.

Mintzberg est l’auteur de 15 livres et 150 articles sur le la gestion des organisations et les stratégies de gestion.

Au cours de sa carrière, Henry Mintzberg a reçu différents honneurs :

En 1975 et 1987, il a reçu le prix « McKinsey » pour avoir publié le meilleur article dans le Harvard Business Review (Magazine Americain qui aborde des sujets concernant le monde l’entreprise).

En 1996, il s’est vu attribué le prix « Léon-Gérin ». Ce prix, décernait chaque année par le gouvernement du Québec, souligne et récompense la carrière exceptionnelle des scientifiques dans le domaine des sciences humaines.

Au cours de l’année 1997, H. Mintzberg se voit nommé Officier de l’Ordre du Canada. L’Ordre du Canada représente l’une des plus prestigieuses distinctions honorifiques civiles du pays. L’année suivante il est nommé officier de l’Ordre national du Québec

En 2006, il reçoit le prix « Molson ». Ce prix a pour but d’encourager les Canadiens à montrer leur engagement à contribuer au patrimoine intellectuel et culturel du Canada.

La même année, il reçoit le prix « Gérard-Parizeau ». Ce prix lui a était décerné pour montrer la valeur et l’originalité de sa pensée. En effet, Henri

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