Audit comptable

1

L.H – Economiste

Audit :

Chapitre 1 : Elaboration d’un cadre conceptuel de l’audit

Section 1 : Référence à une définition générale de l’audit

Section 2 : L’audit financier et ses frontières (Audit externe, interne, contrôle interne, contrôle de gestion, contrôle budgétaire)

Section 3 : Le cabinet d’audit

Section 4 : Les extensions de l’audit

Chapitre 2 : Les normes d’audit financier

Section 1 : Contours de la notion de normes en audit financier

Section 2 : Les normes générales.

Section 3 : Les normes de travail.

Chapitre 3 : L’approche de l’audit financier

Section 1 : Nature de l’information financière

Section 2 : Nature des risques

Section 3 : Processus d’acquisition de la confiance de l’auditeur

Section 4 : Schéma général de la démarche

Chapitre 4 : La phase préliminaire/ Prise de connaissance générale de l’entreprise

Section 1 : Les informations recherchées

Section 2 : Les techniques utilisées

Section 3 : La synthèse de la phase préliminaire

Section 4 : Guide de diagnostic d’audit financier et guide de prise de connaissance générale

Chapitre 5 : L’appréciation du contrôle interne

Section 1 : Généralités.

Section 2 : Principe et modalités de l’appréciation du contrôle interne

Section 3 : Le choix des fonctions

Section 4 : La description du système

Section 5 : La vérification de l’existence du système (tests de conformité)

Section 6 : Evaluation préliminaire des procédures

Section 7 : Définition des grandes lignes des programmes de contrôle

Section 8 : La vérification du fonctionnement du système

Section 9 : Evaluation de l’impact des faiblesses

Section 10 : Rapport sur le contrôle interne

2

L.H – Economiste

Chapitre 1 : Elaboration d’un cadre conceptuel de l’audit

Section 1 : Référence à une définition générale de l’audit

Définition de l’audit : L’audit est l’examen professionnel d’une information, en vue de donner sur cette information une opinion responsable et indépendante par référence à un critère de qualité. Cette information doit améliorer l’utilité de l’information.

L’examen professionnel :

Le caractère professionnel de l’examen se manifeste par le respect :

1. D’une méthode : c’est-à-dire, une démarche générale pour la conduite de l’examen.

2. Des techniques et outils à utiliser dans le cadre de cette démarche.

Une information :

Les différentes natures d’information sur lesquelles peut porter l’audit sont :

1. Informations analytiques ou synthétiques.

2. Information historiques ou prévisionnelles.

3. Informations internes ou externes.

4. Informations quantitatives ou qualitatives.

5. Information formalisées ou informelles.

 Cette grande variété des informations soumises à l’auditeur, montre l’ouverture du champ d’application de l’audit.

Une opinion responsable et indépendante :

L’opinion de l’auditeur peut se traduire, soit :

1. Par un simple jugement sur l’information ayant fait l’objet de l’examen.

2. Ou bien, être complétée par la formulation d’un certain nombre de recommandations.

i. L’opinion responsable :

 L’auditeur n’a pas pour fonction : 1. Mettre en place des procédures de contrôle interne. 2. Garantir la fiabilité du processus de production. 3. S’assurer de leur bon fonctionnement.

N.B : C’est les dirigeants qui font ces tâches-là.

 La fonction de l’auditeur est l’expression d’une opinion sur la sincérité, la régularité et l’image fidèle des comptes annuels.

 L’auditeur a trois responsabilités :

a) Responsabilité civile : Elle est engagée en cas de l’inexécution d’un contrat ou lors d’un acte volontaire ou non, entrainant pour la personne fautive, l’obligation de réparer le dommage causé pour une ou plusieurs autres personnes.

b) Responsabilité pénale : Elle est engagée si l’auditeur est auteur ou complice d’une infraction. La mise en oeuvre de cette responsabilité a pour spécificité de pouvoir aboutir à un emprisonnement légal ou une amende.

c) Responsabilité disciplinaire : L’auditeur est tenu de respecter les normes et la déontologie (l’éthique) du métier. Cette responsabilité permet d’avertir, suspendre à temps ou interdire d’exercer.

ii. L’opinion indépendante : L’opinion est personnelle mais elle est fondée sur des éléments objectifs tels que les entretiens, les analyses, les justifications et tests.

Référence à un critère de qualité :

Parmi les critères de qualité les plus utilisés sont :

1. La régularité (La conformité) = Il s’agit de la conformité à une réglementation (textes législatifs) ou aux principes généralement admis (normes élaborées par les organisations professionnelles).

...