Audit comptable et financier

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Sommaire

Introduction générale :        3

chapitre 1:    l'audit définition , historique et acteurs        5

➢        Introduction        5

➢        Définitions :        5

➢        L'historique De L'audit:        7

➢        Les Acteurs De L'audit Et Leurs Missions :        11

chapitre 2 : la préparation de la mission et le dossier de travail        16

➢        Introduction :        16

Section 1 : La démarche d’une mission :        16

➢        La préparation de la mission :        16

Section 2 : le dossier de travail        25

➢        Introduction        25

➢        Les Types Des Dossier De Travail :        26

➢        Objectifs du dossier de travail        26

➢        Constitution du dossier d’audit définitif        27

➢        Les papiers de travail        28

➢        Les qualités requises pour chaque feuille de travail        29

➢        conclusion:        30

chapitre 2:   le contrôlé interne et le revue comptable .        31

➢        Introduction        31

section 1 : le contrôle interne        31

➢        Définition :        31

➢        le contrôle interne et l'audit :        32

➢        les objectifs du contrôle interne :        33

➢        la qualité de l'information :        33

➢        conditions de réussite du contrôle interne :        34

➢        Dispositif Du Contrôle :        35

➢        analyse et contrôle des procédures :        38

section 2: le revue comptable        39

➢        Analyse Des Risque Comptable :        39

➢        les types de risque comptable :        39

➢        Le Seuil de Signification en audit        41

➢        les éléments probants et leurs collecte :        43

➢        Le contrôle et le revue des comptes :        43

conclusion générale :        46

Introduction générale :

Pendant des années, la réputation de l’audit a conduit les jeunes diplômés des écoles de gestion à postuler pour un emploi dans les plus prestigieuse cabinets. Le mot audit apparaît drapé d’une aura de sérieux et d’efficacité qui, si elle est tout à fait justifiée, n’en demeure par moins étrange au vu du peu de connaissances qui possède le grand public de cette activité

Initialement affectée a des travaux comptable, le terme s’est répandu à de nombreux domaines, le rendant quelque peu flou. Ainsi, durant les années 80, toute mission de conseil, d’analyse, de transfert d’expérience, prenait le nom d’ «audit».

Pourtant l’audit peut se résumer simplement comme étant une méthode de contrôle. Un audit permet de comparer ce qui existe avec ce qui est prévu. C’est une technique de travail précise, relativement contraignante mais aussi redoutablement efficace. Un auditeur est avant tout un spécialiste de cette méthode. Même s’il est compétent en comptabilité, droit, finance, marketing ou tout autre domaine, sa caractéristique essentielle est sa connaissance approfondie de la méthodologie d’audit.

L’audit permet d’émettre une opinion sur un point précis. Il répond à des questions aussi diverses que:

• Les comptes de l'entreprise sont-ils sincères et fiables?
• Le services après-vente fonctionne-t-il correctement?

La réalisation d’un audit ne garantit pas un diagnostic exact à 100%. Quelques échecs retentissants, quelques procès mettant en cause les auditeurs se font l’écho des risques d’erreur dans l’émission de l’opinion. Il serait toutefois injuste de ne pas associer ces quelques échecs aux nombreuses réussites des missions d’audit.

Souvent les audits ont évitent limité un grand nombre de malversations et de multiples erreurs de gestion.

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