Analyse économique Managériale Et Juridique

Mission 1 : la pratique de l’externalisation 7 points

(Annexes 1, 2)

1. Proposez une définition du terme Saas. Quel avantage peut-on relever de cette pratique ?3 points (définition

1 + avantage 1x2)

Il s’agit d’un logiciel à distance auxquelles les entreprises peuvent s’abonner au lieu d’en faire l’acquisition et de

les installer sur leur propre matériel moyennant le versement d’un prix qui varie selon les utilisations.

L’entreprise n’a pas à souscrire de licence d’utilisation de logiciel et n’a pas à se préoccuper de l’aspect matériel.

2. En vous appuyant sur les documents relevez quels sont les intérêts à mettre en place du Cloud computing au sein

de Damazo ? 3 points (au moins 4 éléments de réponse 1x4 = /4)

- Le Cloud computing permet à l’entreprise utilisatrice de disposer de solutions logicielles, d’une capacité de stockage

importante à un coût réduit « réduction des prestations des services liées aux infrastructures assurées par

des sociétés extérieures ».

- Les entreprises n’ont plus l’obligation de disposer et de se préoccuper de l’infrastructure informatique, (suppression

des serveurs).

- Gain de temps grâce aux partages des documents ;

- Évolution rapide des applications proposées aux utilisateurs.85786CTPA01 2/3

u Mission 2 : qualification juridique du contrat de travail 12 points

(Annexes 3, 4)

1. À l’aide de vos connaissances personnelles et du site http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,

vous mettrez en évidence les critères énoncés ci-dessous pour le CDD et le CDI. Présentez votre réponse

sous forme de tableau. 7 points (0.5 point par élément de réponse)

–  La période d’essai pour un salarié cadre et non cadre dans le cas du CDD et CDI ;

–  La durée légale pour un CDD et CDI ;

–  Les conditions de résiliation (qui peut résilier le contrat et sous quelle forme pour le CDD et CDI ?

–  Quelles sont les clauses spécifiques éventuelles pouvant être insérées dans le CDD et CDI ?

Critères CDI CDD

Période d’essai 2 à 4 mois (cadres) Un jour par semaine si le CDD est infé-

rieur à 6 mois ; maximum 2 semaines.

Un mois pour les CDD supérieurs à 6

mois

Durée légale indéterminée 18 mois, renouvellement compris

Conditions de résiliation Démission, licenciement employeur,

départ en retraite

Au terme ou démission par le salarié

s’il justifie d’une embauche en CDI

Clauses spécifiques Clause liée à la propriété intellectuelle

pour les pages créées par le salarié

Clause de fin de contrat pour la prime

de précarité ; clause d’indemnité de

congés payés

2. À partir de vos réponses à la question précédente, vous indiquerez à votre responsable informatique, le contrat

(CDD/CDI) qui vous semble le mieux approprié à la situation. Justifiez votre réponse. 5 points (accordez la totalité

des points si les éléments de réponse sont développés)

–  Recours au CDD non envisageable : il est impossible de prévoir la création de poste dans le cadre d’un CDD

puisqu’il ne s’agit pas de cas de recours pour un remplacement.

–  Recours

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