STRATÉGIE ET ENVIRONNEMENT DE L’ENTREPRISE
Analyse sectorielle : STRATÉGIE ET ENVIRONNEMENT DE L’ENTREPRISE. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar jasmine31100 • 27 Février 2016 • Analyse sectorielle • 454 Mots (2 Pages) • 833 Vues
Fiche élève
TRAVAUX DE GROUPE :
STRATÉGIE ET ENVIRONNEMENT DE L’ENTREPRISE
TAF : H&M
Étape 1 :
- Par groupe de 4, choisir une organisation
Étape 2 :
- Dans un dossier répondre aux questions suivantes :
- Caractériser l’organisation (sous formes de tableau)
- À l’aide d’un document (un article par exemple) qui devra apparaître dans le dossier, présenter le (s) objectif (s) stratégique (s) mise en place par cette organisation.
- Montrer comment les ressources de l’organisation lui permettent d’atteindre ce (s) objectif (s).
- Analyser l’environnement de l’organisation à l’aide du modèle PESTEL.
- Commenter l’impact de l’environnement sur l’organisation et sur ces objectifs.
Type d’organisation | Société |
Statut juridique | SARL |
Finalité | réaliser un profit , lucratif |
Nature de l’activité | marchande |
Champ d’action | International |
Ressource humaine | 100 000 employée |
Ressource matériel | 2312 magasins |
Nationalité | Suédoise |
Domaine d’activité | Secondaire/Tertiaire |
2) les objectifs strategiques sont des buts visée par l'organisation.
Ceux d'H&M sont tout d'abord une expansion en ligne afin de répondre a la croissance du marché en ligne ce qui poursuit leur investissement dans la vente a distance ensuite avec une croissance durable qui as permis une position financiere forte en partie grace aux développement durable est la clé de l'activité de notre entreprise et nous nous attachons énergiquement à faire de nos magasins, tant actuels que nouveaux, des structures durables, inscrites dans le long terme
http://about.hm.com/fr/About/facts-about-hm/about-hm/expansion-strategy.html
3) Montrer comment les ressources de l'organisation lui permettent d'atteindre ces objectifs.
Fiche professeur
GRILLE D’ÉVALUATION
Questions | Très insuffisant (réponse inexistante) | Insuffisant (réponse peu développée) | Satisfaisant (réponse développée mais peu complète) | Très satisfaisant (réponse complète pertinente et organisée) |
Caractériser l’organisation (sous formes de tableau) 5 points | ||||
Présenter le (s) objectif (s) stratégique (s) en s’appuyant sur un document 3 points | ||||
Montrer comment les ressources de l’organisation lui permettent d’atteindre ce (s) objectif (s). 3 points | ||||
Analyser l’environnement de l’organisation à l’aide du modèle PESTEL. 5 points | ||||
Commenter l’impact de l’environnement sur l’organisation et sur ces objectifs. 4 points |
GRILLE DE NOTATION
NOMS :
Programme et capacités évaluées :
Thème 3 : Le management stratégiques : Le choix des objectifs et le contrôle stratégiques
Cocher la case si la compétence vous semble acquise
Quels objectifs stratégiques ?
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