Principales Formes Structurelles

CHAPITRE I :

LES PRINCIPALES FORMES STRUCTURELLES

I/ APPROCHE TRADITIONNELLE PAR LES STRUCTURES TYPES

A. STRUCTURE HIERARCHIQUE

B. STRUCTURE FONCTIONNELLE

C. STRUCTURE DIVISIONNELLE

D. STRUCTURE MATRICIELLE

II/ APPROCHE PAR LES CONFIGURATIONS ORGANITSATIONNNELLES

 H. MINTZBERG, p.14, doc. 5

IDEOLOGIE

SOMMET STRATEGIQUE

FONCTIONS

TECHNOSTRUCTURE LIGNE HIERARCHIQUE DE SUPPORT

LOGISTIQUE

CENTRE OPERATIONNEL

Donc :

Analystes PDG, comité de direction, Conseil Administration Services internes

Spécialistes Soutien :

Experts : Directeur régional, départemental de ventes - Cafétéria

- Chercheurs marketing - Relations pub

- Comptables contrôle - Compta courante

- Bureau des méthodes Vendeurs, ouvriers - Paie

Culture d’entreprise définition :

Ensemble de valeurs, de références partagées dans l’entreprise, conscientes ou pas, qui se sont développées au cours de son histoire.

Entreprise différentes addition d’individus = individus soudés

Ex : Chez COFELY (Filiale de GDF) = « respect, exigence, solidarité, enthousiasme »

P 15

Organisation entrepreneuriale  Structure simple

Organisation mécaniste Structure fonctionnelle

Organisation divisionnalisée  Structure divisionnelle

Question 20 :

- PME familiale de menuiserie  Entrepreneuriale (chef d’entreprise / rôle central, centre opérationnel important avec les menuisiers)

- Grande société de distribution électrique  Divisionnalisée (divisions autonomes, produits et clientèle)

- Société de services informatiques  Professionnelle (centre opérationnel composé de professionnel qualifiés (informaticiens)).

1- DAS (domaine d’activité spécifique) : sous partie de l’entreprise à laquelle il est possible d’allouer ou de retirer des ressources (mains d’œuvre, machine spécifique de FCS (Facteur clé de succès)

2- FCS (facteur clé de succès) : Eléments stratégiques

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