Organisation Des Entreprises

Chapitre 1 : Physionomie de l’entreprise

I. Le concept d’entreprise :

L’entreprise est l’agent économique dont la fonction principale est la production de biens et services destinés à être vendus sur le marché.

1. l’entreprise unité de création de la valeur:

Inputs outputs

L’entreprise en tant qu’unité de production doit assumer deux fonctions:

 La fonction de production : la combinaison des facteurs de production pour obtenir des biens et de valeur:

V.A. = Production – Consommation externes

 La fonction d’innovation : le renouvellement de la combinaison productive et des produits. (éviter l’obsolescence).

2. l’entreprise: unité de production de revenus:

La commercialisation de la production de l’entreprise, génère des recettes et un revenu pour l’entreprise, ces recettes sont répartis entre divers parties prévenantes: personnel, l’administration, les banques, les apporteurs de capitaux.

3. l’entreprise une cellule sociale :

Au-delà de la dimension économique, l’entreprise constitue un groupe humain, formé de sous-groupes au sein des quels et entre les quels de l’information circule et des relations s’établissent.

L’entreprise en tant que cellule sociale doit:

- Constituer un groupe social motivé par un projet qui assure la cohésion du groupe;

- Mettre en place un système d’information entre les membres du groupe dans le but de satisfaire les besoins de coordination de l’entreprise et de communication des individus.

- Instaurer un réseau de relations assurant l’interaction entre groupes de travail en vue de leur efficacité et de leurs cohérences.

4. l’entreprise : centre de décision:

Les décisions cherchent à répondre aux variations de l’environnement ou à régir au résultat d’une action de l’organisation.

La décision peut être définie comme l’intention d’agir. Il existe trois types de décisions principales:

- Décisions de financement;

- Décision d’investissement;

- Décision d’exploitation.

Le pouvoir de décision est différent selon la typologie de l’entreprise. Il peut être entre les mains d’une seule personne ou d’un groupe de personne.

5. L’entreprise: un système ouvert et finalisé

Pour décider il faut disposer:

- d’un système d’information rapide, fiable et pertinent;

- d’un système de décision dans le quel doivent intervenir tous les organes de l’entreprise.

- Un système est un ensemble d’éléments en interactions orientés vers la réalisation d’un objectif.

- Un système se caractérise par:

- L’interdépendance de ses éléments (ils forment un tout);

- Sa finalité, qui va orienter le fonctionnement et permettra sa régulation;

- Ses relations avec l’environnement;

- Son fonctionnement et sa régulation (comparaison des résultats avec les objectifs, mise en œuvre d’actions correctives)

A. l’entreprise constitue un système socioéconomique:

Ce système comporte:

- Une structure constituée d’éléments matériels, incorporels, financiers et humains

- Des relations entre ces éléments sous forme d’interactions qui s’opèrent par la circulation dans l’entreprise dans l’entreprise de trois sortes de flux:

 Des flux physiques (matières, énergies, travail…..);

 Des flux financiers (budget, recettes……);

 Des flux d’information (objectifs, résultats, directives…..).

B. l’entreprise un système ouvert

L’entreprise est un système ouvert sur son environnement auquel elle est reliée par des variables d’entrée et de sortie. C’est-à-dire que l’entreprise est influencée par son environnement dans le même temps, elle exerce une influence sur son environnement.

C. l’entreprise constitue un système finalisé

L’entreprise est un système finalisé

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