Missions Communes

Missions communes

Le conseiller aide les personnes : • A répondre à des questions d’orientation. • A accéder à des informations concernant l’emploi, les formations, les aides… • A rechercher des solutions liées à des difficultés d’insertion professionnelle qui peuvent être dues à des problèmes d’emploi et de formation, mais aussi à des problèmes plus globaux (problème de logement, de santé, de mobilité…). • A mettre en place un projet professionnel. • A s’insérer dans le marché du travail.

Pour cela, le conseiller : • Reçoit les personnes en général en entretien individuel pour évaluer leurs aptitudes, leurs compétences et les faire réfléchir sur eux- mêmes pour faire des choix professionnels. Il peut aussi animer des actions collectives (atelier de recherche d’emploi, information sur un métier ou un secteur…). • Mobilise son réseau de partenaires. • Mobilise ses connaissances du bassin d’emploi, du marché du travail, de l’offre de formation, des dispositifs et aides, du droit du travail… • Peut démarcher des entreprises pour les mettre en relation avec les personnes suivies (la dimension commerciale du métier est plus ou moins développée selon le lieu d’exercice). • Peut participer au montage de projets locaux liés à l’insertion, l’emploi, la formation, en partenariat avec différents partenaires.

Qualités requises

• Capacités d’écoute (diplomatie, absence de jugement), capacités à établir et maintenir le dialogue (mettre en confiance les personnes). • Empathie, mais aussi fermeté (rappel de règles, des devoirs des personnes…). • Patience (se répéter, motiver la personne, attendre la décision d’un autre organisme…) et dynamisme. • Résistance au stress (pression des financeurs et des usagers, gestion de situations d’urgence…). • Connaissance des techniques d’entretien. • Respect du secret professionnel. • Curiosité (veille d’informations). • Connaissance du monde du travail, du marché de l’emploi, des besoins locaux, des dispositifs, des partenaires, du droit du travail, des outils de recherche d’emploi… • Capacité à travailler en équipe et en réseau, mais aussi à travailler seul (prise d’initiative, autonomie, réactivité…). • Sens de l’organisation et rigueur (gestion de nombreux dossiers, méthodologie à respecter…). • Qualités rédactionnelles (rédaction de dossiers, de demandes d’aide, d’appel à projet…) et utilisation de l’informatique. • La sensibilisation à la méthodologie de projet est un plus.

2 Les fiches métiers de la MIP… Tel : 03.85.76.08.25… Site web http://www.mip-louhans.asso.fr

Information Orientation Formation

Organismes de formation

Intitulé du poste : Conseiller en formation continue Lieux d’exercice : GRETA, AFPA, CFPPA, CFA… Public : tout public Missions : − Repérage des besoins de formation − Mise en place d’actions de formation Coordonnées : pour les GRETA (http://eduscol.education.fr, rubrique « Niveaux d’enseignement et diplôme », puis « Formation continue pour adultes »), pour l’AFPA (http://www.afpa.fr, rubrique « L’AFPA près de chez vous »).



Voir VVooiirr Voir le témoignage d’ llee ttéémmooiiggnnaaggee dd’’ le témoignage d’Alain AAllaaiinn Alain, conseiller dans un GRETA. ,, ccoonnsseeiilllleerr ddaannss uunn GGRREETTAA.. , conseiller dans un GRETA.

OPCA et OPACIF

Les Opca OOppccaa Opca (Organismes paritaires collecteurs agréés) gèrent les fonds, collectés auprès des entreprises, destinés à la formation des salariés, dans le cadre de démarches liées à l’entreprise (plan de formation, formation en alternance, DIF…). Public : employeurs Les Opacif OOppaacciiff Opacif sont des organismes paritaires agréés pour collecter et gérer le financement des congés individuels de formation (CIF), de bilan de compétences et de validation des acquis de l’expérience (VAE). Public : salariés (et dans une moindre mesure des employeurs)

Missions : − Rôle de conseil et d’information sur les formations et sur les modalités de financement − Gestion et montage de dossiers Coordonnées : pour les OPCA (http://www.centre-inffo.fr/Organismes- nationaux-de-branche.html, rubrique « Annuaire des acteurs de la formation »), pour les OPACIF (Fongecif : http://www.fongecif.com, rubrique « Les Fongecif »)

CIBC

Intitulé du poste : Conseiller bilan Public : demandeurs d’emploi, salariés Missions : − Accompagnement du public dans l’élaboration d’un projet professionnel dans le cadre d’un bilan. − Conseil en VAE (validation des acquis de l’expérience) − Assistance au recrutement pour les entreprises Recrutement : Bac+5 en psycho Coordonnées : liste des CIBC sur www.cibc.net

CIO/SIO

Intitulé du poste : Conseiller d’orientation-psychologue Public : jeunes scolarisés (collégiens, lycéens, étudiants…) et leurs familles Missions : − Information sur les études, les formations professionnelles, les qualifications et les professions − Conseil individuel − Conseil technique auprès des équipes éducatives dans les établissements (voire formation des équipes d’enseignants) Recrutement : Attention AAtttteennttiioonn Attention ! Recrutement sur concours (ouvert aux titulaires d’ !! RReeccrruutteemmeenntt ssuurr ccoonnccoouurrss ((oouuvveerrtt aauuxx ttiittuullaaiirreess dd’’ ! Recrutement sur concours (ouvert aux titulaires d’une uunnee une licence lliicceennccee licence en psychologie). eenn ppssyycchhoollooggiiee)).. en psychologie). Coordonnées : liste

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