Le Management

LE MANAGEMENT ADAPTATIF:

Il existe 4 styles de management

M1 DIRECTIF Le chef d’établissement prend les décisions. Il explique à son stagiaire ce qu’il aura à faire et comment il convient de le faire. Il vérifie la bonne exécution des consignes et l’atteinte du résultat.

M2 PERSUASIF Le chef d’établissement, après avoir éventuellement consulté son stagiaire, indique ce qu’il convient de faire et comment il convient de le faire en veillant à expliquer ses décisions, les justifier, et donner toutes les informations nécessaires pour qu’elles soient comprises.

Il traite les objections et les désaccords ou les incompréhensions, et s’efforce de créer une adhésion autour des actions à mener.

M3 PARTICIPATIF Le chef d’établissement se concerte avec son stagiaire.

Ils réfléchissent ensemble et élaborent l’action la plus pertinente de façon consensuelle.

M4 DELEGATIF Le chef d’établissement, après avoir défini un "contrat de délégation", (dans quel domaine son stagiaire décide, jusqu’où, avec quel "reporting" - fréquence, informations à fournir - ) laisse celui-ci décider et gérer la question, en faisant avec lui des points périodiques de suivi.

RELATIONNEL

Le chef d’établissement consacre plus de temps à son stagiaire

M2 M3

Le chef d’établissement est le décideur le chef d’établissement décide moins

M1 M4

le chef d’établissement consacre moins de temps à son stagiaire

MODES EFFICACES ET INEFFICACES DE MANAGEMENT

EFFICACE

M 2

PERSUASIF

CONVAINCRE ENTRAÎNER M 3

PARTICIPATIF

ASSOCIER

M 1

DIRECTIF

DIRIGER M4

DELEGATIF

RESPONSABILISER

INEFFICACE

M 2

MANIPULER, HARCELER, PAPILLONNER M 3

ÊTRE DÉMAGOGIQUE, PATERNALISTE

M 1

TYRANNISER, ÉTOUFFER

M4

SE DÉBARRASSER, ABANDONNER À SON SORT

M2 M3

M1 M4

LES DEUX FACTEURS DÉTERMINANT LE STYLE DE MANAGEMENT ADAPTÉ

ENGAGEMENT

(conditionnel)

Faibles M 2

PERSUASIF

CONVAINCRE ENTRAÎNER

COMPÉTENCE , M 3

PARTICIPATIF

ASSOCIER

EXPÉRIENCE

Fortes

M 1

DIRECTIF

DIRIGER M4

DÉLÉGATIF

RESPONSABILISER

ENGAGEMENT

( fort)

DIRIGER (Directif). M1

L’ENGAGEMENT du stagiaire est acquis (il a envie, ou est d’accord de faire), mais sa COMPÉTENCE est faible (il ne sait pas bien comment faire).

CONVAINCRE, ENTRAÎNER . (Persuasif) M2

La COMPÉTENCE du stagiaire est limitée (il ne maîtrise pas bien), et son ENGAGEMENT est conditionnel (ils n’est pas prêt à faire n’importe quoi, n’importe comment).

ASSOCIER (Participatif). M3

L’ENGAGEMENT

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