L Oreal groupe industriel

Présentation

L’Oréal est un groupe industriel qui produit et distribue 4,5 milliards d’unités

chaque année. Travailler dans les Opérations du groupe L’Oréal vous permet

d’évoluer dans un environnement performant, high-tech et extrêmement varié.

Achats, Production, Supply Chain, Qualité, Packaging, ... Du client au fournisseur, les Opérations déploient de nombreuses opportunités de carrière dans ses

métiers et à travers ses 34 usines cosmétiques, 150 centres de distribution, où

travaillent 4000 managers et 20.000 salariés.

: Stages proposés

900 missions de stages indemnisées sont proposées dans tous les domaines.

Les stages sont l’occasion de valoriser vos connaissances, de développer vos

aptitudes, de confirmer votre projet professionnel et votre motivation pour l’entreprise. Ces missions de qualité se déroulent sur une durée moyenne de 6 mois

et demeurent une voie privilégiée de recrutement.

: Postes proposés

Ingénieur SI, Ingénieur Production, Ingénieur Packaging, Acheteur, Ingénieur

S&H, Ingénieur Qualité, Ingénieur Supply Chain, Ingénieur R&D...

: Profils recherchés

Plus que des diplômes et des formations, votre personnalité est votre meilleur

atout. Vous êtes une personne créative, ambitieuse et pragmatique, au caractère

entreprenant, fortement impliquée et capable d’apporter votre contribution au

développement mondial de nos Affaires. Vous souhaitez vous révéler au sein

de nos équipes très diverses et relever des défis dans un groupe international

attaché à des valeurs communes. Il vous appartient d’inventer de nouveaux

produits, de nouveaux services, de créer et satisfaire de nouveaux désirs.

: Perspectives à l’étranger

Après une expérience significative en France, des opportunités à l’international

pourront vous être offertes.

: Un message pour les étudiants de l’UTC

Notre type d’organisation, la flexibilité et le pragmatisme de nos méthodes de

travail, nous permettent de confier rapidement des responsabilités aux jeunes

qui réussissent dans leurs missions et de leur proposer une mobilité fonctionnelle (différents métiers, différentes divisions, différentes marques). Un large

éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très

variées vous permettront d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre carrière.

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