Des perspectives positives pour l'embauche dans l'entreprise

I°) LE RECRUTEMENT

Qu'est-ce que recruter ?

Les méthodes de recrutement utiliséL'intégration de l'embauché

II°) LE RECRUTEMENT AU SEIN DE L'ENTREPRISE CARREFOUR

Présentation de l'Entreprise

La politique de recrutement

Des initiatives positivesINTRODUCTION

Je suis (votre nom) et je suis actuellement en première baccalauréat professionnel service accueil relation client et usagers au lycée professionnel (votre lycée). Au cours de maformation baccalauréat professionnel 3 ans nous nous devons élève de cette section de préparer 4 objet d'étude en économie et droit. C'est pour cela que je vais vous présentez mon premier objet d'étude quiest sur le recrutement.

Ainsi dans un premier temps nous abordons le sujet du recrutement , qu'est ce que recruter et en quoi le recrutement est aujourd'hui l'une des missions fondamentales duservices des ressources humaines. Dans un second temps en schéma nous pourrons voir l'évolution de l'emploi en fonction du recrutement et les entreprises qui recrute le plus en France métropolitaine.Ensuite nous nous placerons directement chez CARREFOUR pour observer les modalités de recrutement soit les phases préalables du recrutement, l'accès pour tous l'emploi et la politique de recrutementet l'intégration du nouvel embauché. En effet des perspectives de recrutement positives dans cet entreprise, c'est pour cela que je l'ai choisi. Enfin en conclusion nous verrons que le recrutementaujourd'hui ne se résume pas à une lettre de motivation et un CV , ainsi aujourd'hui de nouvelles méthodes sont utilisé.

I°) LE RECRUTEMENT

1) Qu'est ce que recruter ?

C'est embaucher lapersonne adaptée au poste à pourvoir. Le recrutement est l'ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins d'une organisation dans un poste donné.

Les étapes...

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