SIO2 Economie – Management

SIO2  Economie – Management

DOSSIER ETUDIANT

[pic 1]

Contexte

Entreprise CAPTE SYSTEME

Dès la fin des années 90, monsieur TREVIER a créé, dans l’agglomération de Valenciennes (région Hauts-de-France), l’entreprise CAPTE SYSTEME qui conçoit des logiciels de reconnaissance vocale. Ses premiers clients sont des entreprises de l’industrie informatique qui cherchent à équiper leurs matériels avec cette technologie.

Depuis, l’entreprise n’a de cesse de se développer. Alors que monsieur TREVIER ne s’était entouré que de 3 collaborateurs dans la première année, l’entreprise a régulièrement procédé à des recrutements pour compter aujourd’hui 45 salariés. De même, alors que l’entreprise louait ses locaux de 150 m² à ses débuts, elle a, après 3 ans d’existence, acquis ses propres bureaux de 600 m².

 Au cours de l’année 2005, constatant l’essor du marché des GPS, monsieur TREVIER décide de proposer son savoir-faire à l’industrie automobile. Des logiciels sont alors conçus pour permettre au conducteur de donner ses indications sans saisie manuelle. Les équipementiers1 et constructeurs automobiles deviennent très vite de fidèles clients. En effet, l’entreprise CAPTE SYSTEME maîtrise au mieux cette technologie et ses prix sont très compétitifs. En effet, si la reconnaissance vocale en milieu automobile requiert des finalisations spécifiques, la base du programme est issue de logiciels déjà développés par l’entreprise pour l’industrie informatique et, de ce fait, largement rentabilisés.

Plus récemment, début 2017, afin de profiter du formidable dynamisme et des perspectives de croissance du marché des drones, l’entreprise CAPTE SYSTEME fait l’acquisition de l’entreprise DRONE+, PME locale spécialisée dans la conception et la fabrication de drones civils à usage professionnel. Cette dernière dispose d’outils de production modernes et performants ainsi que d’une bonne notoriété dans son domaine d’activité. Monsieur TREVIER souhaite cibler tout particulièrement les entreprises dont l’activité nécessite la surveillance d’environnements à risques, que ce soit pour des usages ponctuels (pompiers en intervention) ou pour des usages permanents (surveillance de centrales énergétiques, sites type SEVESO2...).

Par ailleurs, bien que les locaux actuels soient spacieux et fonctionnels, monsieur TREVIER a été séduit par la proposition reçue de la serre numérique3 d’Anzin. Cette dernière, située à 10 minutes de Valenciennes, cherche en effet à réunir sur un même site les entreprises locales de haute technologie. Après plusieurs échanges portant sur les modalités concrètes de cette installation, CAPTE SYTEME a déménagé en juin 2017 dans la serre numérique.

Vous êtes salarié(e) depuis 3 ans dans l’entreprise CAPTE SYSTEME. Initialement membre d’une équipe de développement, vos compétences et votre polyvalence vous ont permis de devenir l’un des collaborateurs directs du dirigeant.

 Outre vos missions habituelles, vous êtes régulièrement sollicité(e) pour travailler sur des projets complémentaires :

• Participation à la préparation d’une réunion entre monsieur TREVIER et des investisseurs potentiels. (Missions 1 et 2)

1 Fabricant d'équipements (électriques, électroniques, etc.) dans le domaine de l'automobile, de l'aéronautique

2 Site dont l’activité industrielle présente des risques majeurs nécessitant un haut niveau de prévention.

3 Espace qui regroupe des écoles et des entreprises des métiers de l’image et de la création numérique. L’objectif est de partager des structures communes et de favoriser les échanges entre les entités implantées 

Liste des annexes :

Annexe 1 : Extrait de l’entretien de monsieur TREVIER avec la presse locale.

Annexe 2 : Drones civils : le marché mondial s’envole.

Annexe 3 : Perspectives de répartition du marché des drones professionnels par Région du monde (en parts de marché). Annexe 4 : L’industrie des drones prend encore de la hauteur.

Annexe 5 : Les pôles de compétitivité.

Annexe 6 : La serre numérique d’Anzin : un pôle de compétitivité inauguré en avril 2015.

Ressources notionnelles :

Ressource 1: Les mécanismes de coordination selon Henry MINTZBERG.

Ressource 2 : La Matrice ou la typologie des stratégies d’Igor Ansoff

Ressource 3 : Les stratégies globales d’intégration et d’externalisation

Ressource 4 : La croissance de l’entreprise s’appuie sur ses ressources.

Ressource 5 : Définition les normes internationales.

Mission 1 : Le développement de l’entreprise CAPTE SYSTEME (Annexes 1 et 2)  8 points

Monsieur TREVIER organise la semaine prochaine une réunion destinée à présenter CAPTE SYSTEME à des investisseurs potentiels afin de les convaincre de soutenir la croissance de l’entreprise au moyen d’une nouvelle levée de fonds4. Pour l’aider à rédiger sa présentation, il vous demande de :

1.1 Présenter les stratégies globales successivement adoptées par l’entreprise depuis sa création.

1.2 Justifier le choix de la modalité de croissance retenue par l’entreprise pour entrer sur le marché du drone. Le rachat de DRONE+ par CAPTE SYSTÈME a conduit d’une part à l’augmentation de l’effectif et d’autre part à l’intégration de nouveaux métiers. Le management des ressources humaines a dû s’adapter à ces évolutions.

1.3 Présenter les principaux modes de coordination mis en œuvre par l’entreprise CAPTE SYSTEME suite au rachat de DRONE+

Mission 2. Les décisions de CAPTE SYSTEME en 2017 (annexes 3 à 6) 12 points

Au cours de cette même réunion, monsieur TREVIER expliquera ses choix d’entrer sur le marché des drones et de s’implanter dans la serre numérique d’Anzin. Il vous sollicite pour collecter et analyser les informations qui lui seront utiles pour appuyer sa présentation.

2.1 Présenter les principales caractéristiques du marché mondial des drones civils.

2.2 Montrer que l’élaboration de normes internationales contribue au développement du marché des drones civils.

...