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L’entreprise et sa politique de prévention

Analyse sectorielle : L’entreprise et sa politique de prévention. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  20 Mai 2015  •  Analyse sectorielle  •  1 768 Mots (8 Pages)  •  721 Vues

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Académie de Rennes Session : 2015

Spécialité de Bac Pro :technicien menuisier agenceur

Nom : Boizart Dossier à rendre au plus tard le : 22 mai 2015

Prénom :Axel

Date de remise du dossier :22 mai 2015

Prévention Santé Environnement

en Baccalauréat professionnel.

CCF

SITUATION D’EVALUATION N° 2 :

Production personnelle écrite

1ère partie : l’entreprise et sa politique de prévention

1.1 L’entreprise

Nom de l’entreprise :

Adresse : CARMENIA CREATION

Les Grands Champs 35540 Le Tronchet

Effectif entreprise Femmes : 1 Hommes : 2

Total : 3

L’entreprise fait-elle partie d’un groupe

Non

Si oui effectif total du groupe :

Description des activités de l’entreprise : Rénovation et fabrication pour les aménagements de restaurant principalement sinon activité diverse

Rôle du chef d’entreprise dans le domaine de la sécurité : doit informer l’ensemble des salariés ,organiser, contrôler la sécurité au sein de l’entreprise

Existe-t-il un responsable Sécurité au sein de l’entreprise ?  Oui

Statut de cette personne (chef d’équipe…) : chef d’entreprise

Document unique

Préciser le rôle du document unique : le document unique sert a lister et hiérarchiser les risques pouvant nuire à la sécurité de tout salariées .En ce sens, c’est un inventaire exhaustif et structuré des risques .Il doit aussi préconiser des actions visant à réduire les risques, voire les supprimer .En ce sens c’est un plan d’action .il doit être réévaluer au moins une fois par an et a chaque fois qu’une unité de travail a été modifié .Il doit également être revu après chaque accident du travail

Source :

Est-il mis à jour annuellement ? Oui

Nommer les personnes ou organisme ayant participé à la mise à jour du ce document :

COLAS Christine / BESNARD Denis

Citer les principaux risques présents dans l’entreprise :risques mécaniques

Formation des salariés

Des salariés de l’entreprise ont-ils suivi des formations à la sécurité : Oui

Citer des formations suivies et indiquer les salariés concernés (statut…).

Le SST (Sauveteur Secouriste Du Travail)

En tant que stagiaire, avez-vous suivi une formation ou information à la sécurité dans l’entreprise ? Non

Préciser le support utilisé pour cette formation ou information :

1.2 Les acteurs internes de prévention

Les délégués du personnel

Existe-t-il des délégués du personnel :  Non

Si non, pourquoi ?

Parce que il y a moins de 50 salaries

Indiquer au moins deux missions d’un délégué du personnel :

• Représenter le personnel auprès de l’employeur et lui faire part de toute réclamation individuelle ou collective en matière du travail (Code du travail, convention collective, salaires, durée de travail, hygiène et sécurité …)

Source :

Le CHSCT

Existe-t-il un CHSCT au sein de l’entreprise :  Oui

Indiquer la composition d’un CHSCT.

Il s’agit d’un organisme qui représente le personnels, disposant de pouvoirs décisifs pour tout ce qui concerne la question santé

Source :

Préciser au moins trois missions d’un CHSCT : Il se charge principalement de protéger la santé des salariées et s’applique pour améliorer les conditions de travail au sein des entreprises.

Source :

Sauveteurs secouristes du travail (SST)

Existe-t-il des sauveteurs secouristes du travail (SST) dans l’entreprise :

 Oui, combien :…1…….

Indiquer les rôles du SST:

Avant l’Accident

Le sauveteur-secouriste du travail doit :

- Connaître LES RISQUES propres à son entreprise.

- Être en relation avec les agents de sécurité et l'infirmerie.

- Connaître l'emplacement du matériel de secours (brancards, trousse de secours, extincteurs).

- Faire en sorte que le matériel de secours soit en état et à portée de main.

- Connaître l'emplacement et le contenu des REGISTRES d'hygiène et sécurité.

- Connaître les services de secours et savoir les alerter.

- Connaître l'organisation des secours prévue par le chef d'entreprise.

Les sauveteurs-secouristes du travail sont aussi des préventeurs. Leur présence en nombre suffisant dans un atelier (10 à 15% de l'effectif) modifie sensiblement le comportement général face au risque. Cette capacité à repérer les risques permet aussi

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