L’entreprise et sa politique de prévention
Analyse sectorielle : L’entreprise et sa politique de prévention. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar aquel357 • 20 Mai 2015 • Analyse sectorielle • 1 768 Mots (8 Pages) • 722 Vues
Académie de Rennes Session : 2015
Spécialité de Bac Pro :technicien menuisier agenceur
Nom : Boizart Dossier à rendre au plus tard le : 22 mai 2015
Prénom :Axel
Date de remise du dossier :22 mai 2015
Prévention Santé Environnement
en Baccalauréat professionnel.
CCF
SITUATION D’EVALUATION N° 2 :
Production personnelle écrite
1ère partie : l’entreprise et sa politique de prévention
1.1 L’entreprise
Nom de l’entreprise :
Adresse : CARMENIA CREATION
Les Grands Champs 35540 Le Tronchet
Effectif entreprise Femmes : 1 Hommes : 2
Total : 3
L’entreprise fait-elle partie d’un groupe
Non
Si oui effectif total du groupe :
Description des activités de l’entreprise : Rénovation et fabrication pour les aménagements de restaurant principalement sinon activité diverse
Rôle du chef d’entreprise dans le domaine de la sécurité : doit informer l’ensemble des salariés ,organiser, contrôler la sécurité au sein de l’entreprise
Existe-t-il un responsable Sécurité au sein de l’entreprise ? Oui
Statut de cette personne (chef d’équipe…) : chef d’entreprise
Document unique
Préciser le rôle du document unique : le document unique sert a lister et hiérarchiser les risques pouvant nuire à la sécurité de tout salariées .En ce sens, c’est un inventaire exhaustif et structuré des risques .Il doit aussi préconiser des actions visant à réduire les risques, voire les supprimer .En ce sens c’est un plan d’action .il doit être réévaluer au moins une fois par an et a chaque fois qu’une unité de travail a été modifié .Il doit également être revu après chaque accident du travail
Source :
Est-il mis à jour annuellement ? Oui
Nommer les personnes ou organisme ayant participé à la mise à jour du ce document :
COLAS Christine / BESNARD Denis
Citer les principaux risques présents dans l’entreprise :risques mécaniques
Formation des salariés
Des salariés de l’entreprise ont-ils suivi des formations à la sécurité : Oui
Citer des formations suivies et indiquer les salariés concernés (statut…).
Le SST (Sauveteur Secouriste Du Travail)
En tant que stagiaire, avez-vous suivi une formation ou information à la sécurité dans l’entreprise ? Non
Préciser le support utilisé pour cette formation ou information :
1.2 Les acteurs internes de prévention
Les délégués du personnel
Existe-t-il des délégués du personnel : Non
Si non, pourquoi ?
Parce que il y a moins de 50 salaries
Indiquer au moins deux missions d’un délégué du personnel :
• Représenter le personnel auprès de l’employeur et lui faire part de toute réclamation individuelle ou collective en matière du travail (Code du travail, convention collective, salaires, durée de travail, hygiène et sécurité …)
Source :
Le CHSCT
Existe-t-il un CHSCT au sein de l’entreprise : Oui
Indiquer la composition d’un CHSCT.
Il s’agit d’un organisme qui représente le personnels, disposant de pouvoirs décisifs pour tout ce qui concerne la question santé
Source :
Préciser au moins trois missions d’un CHSCT : Il se charge principalement de protéger la santé des salariées et s’applique pour améliorer les conditions de travail au sein des entreprises.
Source :
Sauveteurs secouristes du travail (SST)
Existe-t-il des sauveteurs secouristes du travail (SST) dans l’entreprise :
Oui, combien :…1…….
Indiquer les rôles du SST:
Avant l’Accident
Le sauveteur-secouriste du travail doit :
- Connaître LES RISQUES propres à son entreprise.
- Être en relation avec les agents de sécurité et l'infirmerie.
- Connaître l'emplacement du matériel de secours (brancards, trousse de secours, extincteurs).
- Faire en sorte que le matériel de secours soit en état et à portée de main.
- Connaître l'emplacement et le contenu des REGISTRES d'hygiène et sécurité.
- Connaître les services de secours et savoir les alerter.
- Connaître l'organisation des secours prévue par le chef d'entreprise.
Les sauveteurs-secouristes du travail sont aussi des préventeurs. Leur présence en nombre suffisant dans un atelier (10 à 15% de l'effectif) modifie sensiblement le comportement général face au risque. Cette capacité à repérer les risques permet aussi
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