Les défis de la profession d'infirmière

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Feuille d’identité        (      points)

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• Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille
  à votre envoi.

• N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail.

NOM         CHAMPAGNE         PRÉNOM         MYRIAM

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NUMÉRO D´ÉTUDIANT         16234015         TRIMESTRE         hiver[pic 6]

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ADRESSE               

             CODE POSTAL              [pic 8]

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TÉLÉPHONE         Domicile                       Travail             

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         Cellulaire         514-519-0523

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COURRIEL         myriam.champagne@hotmail.ca

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        NOM DE LA PERSONNE TUTRICE        Anne Lortie

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DATE D’ENVOI          16 avril 2017

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Réservé à l’usage de la personne tutrice

DATE DE RÉCEPTION                      DATE DE RETOUR             [pic 17]

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NOTE              

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Rapport sur

Les défis rencontrés par la profession infirmière

Présenté par

Myriam Champagne

Directrice des services infirmiers

à

Madame Anne Lortie

Directrice des opérations

Le 15 avril 2017

Myriam Champagne

Directrice des services infirmiers

Bureau 420, poste 23

Madame Anne Lortie

Directrice des opérations

Bureau 300, poste 33

Madame la directrice,

Au sujet de la demande du conseil d’administration adressée le 1er avril dernier, je vous présente ce rapport sur les défis rencontrés par la profession infirmière.

Si la conclusion présentée retient votre acceptation, vous pourrez alors me retourner le présent document avec votre approbation des changements à apporter.

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Directrice des services infirmiers

Myriam Champagne

TABLE DES MATIÈRES

INTRODUCTION        1

LES EFFECTIFS        1

Défis liés au nombre d’effectif        1

Solutions liées aux effectifs        5

LES CONDITIONS DE TRAVAIL        8

Défis liés aux conditions de travail        8

Solutions liées aux conditions de travail        12

CONCLUSION        13

BIBLIOGRAPHIE        15

ANNEXE I        16

INTRODUCTION

Les critiques du système de santé au Québec se font entendre en nombre élevé, provenant autant de l’intérieur, par les employés, que de l’extérieur, par les utilisateurs et la population. Un des sujets qui prend beaucoup de place dans l’actualité est certainement celui des revendications faites par les représentants des infirmiers et infirmières. Ces derniers affirment en fait ne pas avoir les ressources nécessaires pour accomplir leur travail correctement, en plus d’être soumis à un environnement de travail difficile et peu propice à prodiguer des soins de santé de qualité. C’est pourquoi le 1er avril 2017 le conseil d’administration du Centre intégré de santé et de services sociaux des Laurentides a demandé un rapport sur les défis de la profession infirmière. Afin de mieux comprendre la situation à laquelle ces employés du système font face, le présent document aura donc pour but de dresser un portrait général des défis à surmonter, pour pouvoir par la suite tenter de proposer des pistes de solutions de manière à améliorer la situation professionnelle des infirmiers tout en contribuant à augmenter leur capacité à bien faire leur travail.

Ce rapport se veut donc un outil pour aider à améliorer la situation : il abordera d’abord l’aspect des effectifs, puis se penchera sur celui des conditions de travail des infirmiers et infirmières.

LES EFFECTIFS

Défis liés au nombre d’effectifs

Dans un premier temps, les données disponibles sur le sujet montrent que l’un des principaux défis auquel fait face la profession infirmière en est un lié au nombre d’effectifs disponibles et plus précisément à une diminution de ce dernier. En effet, il était estimé qu’en 2016 il manquerait près de 80 000 infirmières pour combler les besoins de la population grandissante et vieillissante^[1]. Ce problème se manifeste d’ailleurs sous deux angles : celui de l’attraction de nouveaux candidats et celui de la rétention des employés.

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