Epreuve d’économie-droit

Baccalauréat professionnel commerce

Epreuve d’économie-droit

Etude n°1

Date de réalisation : 15/10/2012 au 15/11/2012

Académie : Aix Marseille

Etablissement : Lycée des métiers Célony

Nom : Dikomane

Prénom : Calvin

Partie du programme concerné par l’étude :

Le contexte de l’activité professionnelle :

Le droit, facteur d’organisation et de régulations sociales

Les relations sociales dans les organisations :

La création de richesses :

L’organisation des échanges :

La régulation économique dans le cadre politique économique :

Thème du programme : la notion de marché.

Axe(s) de réflexion : la consommation.

Connaissances mise en œuvre : consommation, taux d’équipements, coefficient budgétaire.

Titre de l’étude : la consommation des jeunes.

Objectif de l’étude : analyser la consommation des jeunes ; mesurer l’évolution de cette consommation ; caractérisez la consommation des jeunes ; Analyser l’impact de l’évolution de la consommation.

Référence des sources utilisées :

Supports : dossier écrit.

Professeur responsable de la formation : Mme NGO NHON HIEN

Introduction

De nos jours internet et devenu un logiciel indispensable pour tout travail mais aussi pour des fin personnelles ; de nos jours internet et employé dans tout les domaines et y est quasiment indispensable.

Quelles sont les règlements concernant internet au travail ? L’employeur peut-il le contrôler ? L’utilisation d’internet au travail peut-elle être une cause de licenciement ?

Pour y répondre, nous expliquerons dans une première partie quels ont les droits fondamentaux que les employeurs doivent respecter concernant internet au travail. Nous verrons dans une deuxième partie les règles d’utilisations concernant internet au travail pour les salariés ainsi que les risques et les sanctions encourues. Et pour finir nous verrons comment l’employeur peut contrôler l’utilisation d’internet au travail par ses salariés.

Sommaire

Les droits fondamentaux concernant internet au travail.

Les règles d’utilisation concernant internet au travail.

Comment l’employeur peut contrôler l’utilisation d’internet au travail par ses salariés.

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