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Rapport de formation ANIS

Rapport de stage : Rapport de formation ANIS. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  23 Août 2018  •  Rapport de stage  •  3 988 Mots (16 Pages)  •  838 Vues

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        [pic 2]

      Je tiens à  remercier vivement tout le personnel de LEONI TUNISIE qui m’ont aidé durant cette période de formation par leurs conseils et  enrichissements de connaissances qu’ils m’ont apporté.

      Je tiens ainsi à exprimer mes plus profondes reconnaissances à mon encadreur « MAKSOUD LASSAD» pour son aide et soutient durant cette période de formation, n’oubliant pas tous les membres de l’AO-team SG 26 et tous ceux qui m’ont aidé durant cette période :                  HAMDI ; MOHSEN ;MOHAMED ;INES ;SALMA ;

        

                                           

Sommaire

Présentation de la Société LTN -----------------------------------------------------3

  1. Son Historique
  2. Leoni
  3. LTN

 La Structure de  LTN ----------------------------------------------------------------6

  1. Service administratif
  2. Production
  3. Direction technique
  4. Service qualité
  5. Service SE
  6. Service EAV
  7. LPS Plus

 Les Audits---------------------------------------------------------------------------------14

  1. Audit du produit
  2. Audit interne
  3. Audit externe

Service conception & construction des planches de montage----------------17

  1. Activité
  2. Structure

Conclusion----------------------------------------------------------------------------------20

Présentation de la Société LTN

  1. Historique :

L’histoire de LEONI a commencé au 16ème siècle lors de l’émigration de Anthoni Fournier de Lyon (France) à Nürnberg (Allemagne), ce dernier avait comme activité de tréfiler les fils en argent.

Cette activité s’est développée suite au développement de l’industrie, et on peut citer les étapes dont elle a poursuit cette industrie comme suit :

  • 1569 : Fabrication des fils en argent par tréfilage.
  • 1917 : Implantation de la nouvelle LEONISCHE DRAHTWERKE AG.
  • 1931 : Production de câble.
  • 1956 : Câblage électrique.
  • En 1977 : Création du premier site d'implantation de LEONI au dehors de l’Europe précisément en Tunisie portant le nom « CDS » abréviation pour câblerie de Sousse, qui avait comme surface de production 500 m² avec un effectif de 30 employés. (Lieu : Thrayet Sousse)
  • En 1997 : Démarrage de la production dans la nouvelle unité (actuelle)
  • Mars 2002 : 2ème extension « LTN 2 »
  • Juin 2004 : 3ème extension « LTN 3 »
  • Mars 200 7 : 4ème extension « LTN 4 »

  1. LEONI : (Activités)[pic 3]

Les Clients de LEONI sont les suivants

Pour la catégorie A : CAT – AGCO – KENWORTH ….

Pour la catégorie B : Bosch – SIEMENS – NEC …

Pour la catégorie C : AUDI – MERCEDES – G.M – PORCHE – VW – OPEL …

 

  1.  LTN :

   LEONI TUNISIE est une entreprise non résidente filiale de la société multinationale allemande LEONISCHE DRAHTWERKE.

   C'est une société anonyme dont les activités se résument à la fabrication des faisceaux de câbles de voitures spécialement de marque Mercedes (Road star, MC Laren, Classe A, Classe C, Classe G, Classe C Coupé…)

   La LTN dispose d'un matériel très moderne et des moyens de contrôle et de mesure très sophistiquée qui sont utilisés à partir de la phase d'entrée de la matière première jusqu'au stockage du produit fini au magasin pour assurer une meilleure qualité.

   

  Mieux encore la L.T.N est certifie ISO 9000 EN 1994 puis elle a obtenue, comme l’une des premières entreprises en Tunisie, la certification selon la norme internationale (spécifique pour l’industrie automobile) ISO TS 16949 ce que représente une preuve ferme que L.T.N possède un système, de qualité, de production et de gestion qui répond aux exigences de la production normalise.

Pour mieux décrire cette entreprise, on peut noter les chiffres suivants :

  • Personnel : 3016 employés
  • Employés directs : 2336
  • Employés indirects en production : 434
  • Employés indirects administratif et projets : 246
  • Sexe masculin : 35%
  • Sexe féminin : 65%
  • Technicien supérieurs : 150
  • Ingénieurs : 35
  • Gestionnaire : 66

Age moyen : 26 ans  

LA STRUCTURE DE  LTN

La LTN présente une structure bien ordonnée et très complexe.

1. Les services administratifs :

 Ces sont les services qui s'occupent des relations avec l'extérieur, qui gèrent l'état et les conditions de travail du personnel et qui s'occupent de la comptabilité, on peut en citer:

  • Le service achat
  • Le service transit.
  • Le service comptabilité.
  • Le service informatique.
  • Le service personnel.
  • Le service de formation.
  • Le service juridique.

2. La production :

Ce service comporte toutes les étapes de fabrication des câbles. Il est reparti sous forme de segments, dont chacun est spécifié d’une activité bien précise.

En plus, on trouve les organisateurs chargés du transport des câbles par lot de commande d'un poste à un autre, ils alimentent tous les segments en matières.

...

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