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Titre professionnel visé

COMPTABLE GESTIONNAIRE

Modalité d’accès :

☑

Parcours de formation

☐

Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

Présentation du dossier

Le dossier professionnel (DP) constitue un élément du système de validation du titre professionnel. Ce titre est délivré par le Ministère chargé de l’emploi.

Le DP appartient au candidat. Il le conserve, l’actualise durant son parcours et le présente obligatoirement à chaque session d’examen.

Pour rédiger le DP, le candidat peut être aidé par un formateur ou par un accompagnateur VAE.

Il est consulté par le jury au moment de la session d’examen.

Pour prendre sa décision, le jury dispose :

1. des résultats de la mise en situation professionnelle complétés, éventuellement, du questionnaire professionnel ou de l’entretien professionnel ou de l’entretien technique ou du questionnement à partir de productions.
2. du Dossier Professionnel (DP) dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle
3. des résultats des évaluations passées en cours de formation lorsque le candidat évalué est issu d’un parcours de formation
4. de l’entretien final (dans le cadre de la session titre).

                [Arrêté du 22 décembre 2015,relatif aux conditions de délivrance des titres professionnels

du ministère chargé de l’Emploi]

Ce dossier comporte :

• pour chaque activité-type du titre visé, un à trois exemples de pratique professionnelle ;
• un tableau à renseigner si le candidat souhaite porter à la connaissance du jury la détention d’un titre, d’un diplôme, d’un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou des attestations de formation ;
• une déclaration sur l’honneur à compléter et à signer ;
• des documents illustrant la pratique professionnelle du candidat (facultatif)
• des annexes, si nécessaire.

Pour compléter ce dossier, le candidat dispose d’un site web en accès libre sur le site.

◢

http://travail-emploi.gouv.fr/titres-professionnels

Sommaire

Exemples de pratique professionnelle

Activité-type n°1 -Assurer la tenue de la comptabilité et la réalisation des paies courantes

p.

▶Exemple 1 : Organiser et réaliser les travaux courants de comptabilité        p.

p.

▶Exemple 2 : Organiser et réaliser les travaux d’inventaires et l’arrêté des comptes        p.

p.

▶Exemple 3 : Etablir les paies courantes et les déclarations sociales         p

p.

Activité-type n° 2 – Assurer les obligations fiscales et règlementaires

p.

▶Exemple 1 : Etablir les déclarations fiscales périodiques         p.

p.

▶Exemple 2 : Préparer les retraitements comptables pour l’information interne et externe et la consolidation         p.

p.

Activité-type n° 3 – Assurer le traitement des informations de gestion

p.

▶Exemple 1 : Analyser le compte de résultat de l’entreprise         p.

p.

▶Exemple 2 : Analyser le bilan de l’entreprise         p.

p.

▶Exemple 3 : Etablir la trésorerie prévisionnelle et les autres budgets         p

p.

Titres, diplômes, CQP, attestations de formation (facultatif)

p.

Déclaration sur l’honneur

p.

Documents illustrant la pratique professionnelle (facultatif)

p.

Annexes (Si le RC le prévoit)

p.