Cahier des charges Rapport CIP

1.         Le contexte de l’accompagnement à la MDS

1.          Le fonctionnement de la prise de rendez-vous (DUDE- SOLIS-CAF pro, Patricia Jeunet…)

1.  De l’accueil à l’accompagnement (diag, choix du référent par Patricia Jeunet…)
2.  Les procédures d’accompagnement (contrat d’engagement…)

Cahier des charges : expliquer le fonctionnement de la structure : comment on passe de l’accueil à l’accompagnement, les dispositifs de la structure (publics, prescripteurs de l’accompagnement, modalités de l’accompagnement), précisez la durée, les moments clés prévus, les notes de cadrage, noter les étapes, les objectifs et la fréquence des entretiens, précisez si des temps collectifs sont prévus ou non. En résumé : ce qui est prévu de façon générique en terme d’accompagnement.

1.        L’accompagnement de ……..

1. Description de la situation et trajectoire de vie
2. Le recueil des informations et la phase exploratoire
3. L’analyse de la demande

Cahier des charges : exemple : faire une ligne de temps avec la personne, préciser le recueil des informations en amont, comment cela a été fait, noter la façon de faire l’exploration (annexer la trame d’entretien), quelle est la demande de la personne et quelles sont ses attentes vis-à-vis de moi et vis-à-vis de la structure.

1. La construction du processus du diagnostic partagé

1. Les méthodes utilisées
2. Le réseau mobilisé

Cahier des charges : détailler les méthodes utilisées et montrer que l’on structure, expliquer les ressources mobilisables de l’environnement de la personne (personnes, structures…)

1. Les modalités de l’accompagnement de ……..

1.  modalités et ajustements
2. Synthèses des entretiens

Cahier des charges : préciser le plan d’action (frise de parcours), y’a-t-il eu des modifications ? Comment a-t-on réajusté et en fonction de quoi, comment on s’y est pris (modalités), faire une synthèse  de chaque entretien sous forme d’un tableau avec date, objectif, prévisionnel, réalisé et effets sur la personne.

1. Bilan de mon accompagnement

1. Bilan et objectif
2. Passage de relais

Cahier des charges : faire le bilan, préciser s’il y a eu des tripartites, quelle sera l’organisation future ? Préciser l’objectif et comment et à qui on passe le relais.

Pour l’oral : dire pourquoi on a choisi cette situation (justifier), faire l’analyse de ses pratiques d’accompagnement (objectif, situation, plan d’action, effets sur la personne).

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