Annexe 1 structure

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Sommaire

I Présentation de la Structure

        1.  Mission, activités et valeurs…………………………………………………………………………......p.2

        2. Organigramme, fonctionnement et financement………..……………………………………..p.3

II Cartographie du territoire d’action de la structure

1. Carte du territoire et spécificités socio-économiques……………..……………………….p.4

        2.   Spécificités socio-économiques………………………………………………………………………..p.5

III La spécificité du CIP au sein de la structure

1. Rôle et missions du CIP…………………………………………......................................p.6,7,8

        2. Réseau et partenariat……………………………………………………………………………………….p. 8

Présentation de la structure

1. Missions, activités et valeurs :[pic 11]

L’acronyme AREP signifie : Association régionale d’éducation permanente, la FRESC est la Fédération Roubaisienne d’Enseignement Secondaire Catholique.

L’Arep Frescc est un centre de formation professionnelle situé dans la ville de Roubaix. Il existe depuis plus de 30 ans. Sa mission première est d’accompagner son public vers l'emploi par le biais de la formation qualification et/ou certifiante de le domaine de l’industrie et du bâtiment.

 La philosophie que défend l'AREP FRESCC repose sur cinq piliers :

         1: Se former tout au long de la vie

2: Un métier choisi et non subi

3: Agir et réagir en réseau 

4: Défendre l'estime de soi

5: l'Entreprise c'est apprendre et grandir ensemble 

L’Arep Frescc propose un grand éventail de formations dans les domaines de l'énergétique, de installation sanitaire, thermique, énergie renouvelable (pompes à chaleur -panneaux solaires- panneaux photovoltaïques), de l'électricité, des structures métalliques, du tournage, usinage et fraisage.

Quelques exemples de formation :

• CAP Installateur thermique
• CAP Métallier serrurier​
• Titre pro électricien d'équipement
• Titre pro chaudronnier

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1. Fonctionnement et financement :

L’AREP appartient à la FRESC, la Fédération Roubaisienne de l’Enseignement Secondaire Catholique. Il s’agit d’un regroupement d’établissement mis en place pour créer une dynamique tant financière que pédagogique pour les lycées privés catholiques de Roubaix.

La priorité étant de proposer un panel diversifié de plusieurs formations sur le secteur de Roubaix. 

Le public peut être prescrit par n’importe quelle structure d’insertion professionnelle, mais les personnes peuvent également venir sans prescription. Le territoire d’action de l’AREP ne se limite donc pas à Roubaix, car les personnes sont libres de faire leurs stages ou elles le souhaitent.

Cartographie du territoire d’action de la structure

1.  Carte du territoire et données générales

Nous avions pensé au départ que la situation géographique de l’AREP ne se justifiait que par son affiliation à la FRESC. Mais après plus amples recherches d’autres raisons l’expliquent.

L’AREP FRESC draine un public venant principalement de la métropole LILLE-ROUBAIX-TOURCOING. Ce territoire, le plus peuplé des Hauts de France, montre un des plus haut taux de chômage de la région. Notamment en ce qui concerne le territoire de ROUBAIX-TOURCOING.

J’ai choisi de m’intéresser plus particulièrement au territoire de ROUBAIX-TOURCOING, car c’est un territoire plein de spécificités liées à l’insertion professionnelle et d’où provient près de 50% des stagiaires de l’AREP.

Ci-dessous, une carte détaillée de la ville de Roubaix, découpée en 5 secteurs pour 31 quartiers. Il s’agit du découpage officiel de la ville. L’AREP se situe dans le quartier du Cul-de-four, dans le secteur Nord (ici en orange).  

Avec un peu moins de 100 000 habitants, Roubaix est la troisième commune des hauts de France par sa population.  

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1. Spécificités socio-économiques :

1. Atouts et faiblesses du territoire :

La zone d’emploi de Roubaix-Tourcoing est composée de 25 communes sur une superficie de 219 km². C’est le territoire le plus dense de la région avec 1 919 habitants par km². Il fait partie de Lille Métropole Communauté Urbaine qui a obtenu le statut de « métropole européenne » en 2013, renforçant ses compétences en matière de développement économique, d’innovation, de transition énergétique et de politique de la ville.

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1. Analyse de l’offre de formation :

Le pourcentage de la population active au chômage sur le territoire de Roubaix-Tourcoing est de 15% soit près de 3 points au-dessus de la moyenne nationale. Ce niveau élevé peut s’expliquer en partie par le très faible niveau de qualifications de la population qui éprouve de ce fait beaucoup de difficultés à trouver du travail. En effet, à ce jour presque 50% de la population n’a aucun diplôme.

Ces personnes peu qualifiés souhaitent accéder, après une longue période d’inactivité à une formation permettant de retrouver un travail plus qualifié et donc une certaine quantité d’entre eux se dirigent vers l’AREP.  

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