Exemple de matrices d'entreprise : Méo Fichaux
Analyse sectorielle : Exemple de matrices d'entreprise : Méo Fichaux. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar Florian Vergin • 18 Mai 2017 • Analyse sectorielle • 897 Mots (4 Pages) • 715 Vues
Florian Vergin
Apprenti Master LTA 1ère année
Société Méo Fichaux
Matrices des acteurs de mon entreprise
Mission principale : Savoir s’occuper de la gestion de planning de production au sein de l’entreprise et l’optimiser.
Acteurs | Acteurs clé ? | Pourquoi ? (Pourquoi pas ?) |
Service de planification | Oui | Ce service où je suis positionné s’occupe de toute la mise en place de la production, que ce soit pour les machines, les machinistes, ainsi que de l’élaboration et la gestion des plannings personne et production. |
Service emballage | Oui | Ce service s’occupe de toute la partie commande, gestion des stocks des emballages et des capsules. Ce service est en relation permanente avec le service planification. |
Directrice d’exploitation | Oui | « Chef de projet », elle gère l’état d’avancement de la production, organise des réunions régulières pour faire des mises au point avec les services planification, emballage, technique et les contremaitres. |
Machinistes | Non | Ils possèdent les compétences pour le bon fonctionnement des machines, ce qui est indispensable pour la production. |
Florian Vergin | Je suis actuellement dans le service planification, où je m’occupe avec mon tuteur de la gestion des plannings et de la production. | |
Fournisseurs | Non | Présent au début de la chaîne, afin d’alimenter l’entreprise en café vert, pour ensuite réaliser la production des commandes. |
Service expédition | Non | Présent au début et à la fin de la chaîne, d’une part en réceptionnant les commandes de café vert, d’une autre en préparant et en expédiant les différentes commandes. |
Contremaitres | Oui | Les contremaitres s’occupent de la gestion du personnel machiniste ainsi que du bon fonctionnement des machines, ils sont les premiers alertés lorsqu’un problème mécanique par exemple surgit sur l’une des machines. |
Directeur | Non | « Surveille » et assure les bonnes relations entre tous les services pour éviter les problèmes de communication entre les services. |
Matrice d’identification des acteurs
Matrice d’influence et d’importance des acteurs[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9][pic 10][pic 11][pic 12][pic 13][pic 14][pic 15]
Matrice de perception des acteurs
Problématique, pourquoi la chaîne logistique n’est-elle pas optimum ?
Acteurs | Perception des causes de la situation problématique | Perception de solutions à la situation problématique |
Service de planification | Amélioration de l’organisation pour la réalisation des plannings. | Investissement dans un ERP adéquat. |
Service emballage | Idem que pour le service planification. | - |
Directrice d’exploitation | Manque de communication entre les services, pas assez de fluidité. | - |
Machinistes | Manque de compétences sur chacune des machines. | Temps pour des formations, pas toujours évident. |
Florian Vergin | Manque de compétences pour gérer pleinement la majorité des missions du pôle planification. | Formation au cours du temps « sur le tas » |
Fournisseurs | - | - |
Service d’expédition | Manque de fluidité dans la communication. | Outil plus avancé de communication, portable. |
Contremaitres | Problèmes machine trop fréquent, trop de temps d’arrêt. | - |
Directeur | Idem que pour la directrice d’exploitation, information trop longue à passer dans les différents services. | - |
Matrice des objectifs des acteurs
Acteurs clés (par paires) | Objectifs conflictuels | Objectifs communs |
Service de planification, Service emballage, Florian Vergin | Répondre aux commandes des clients dans les temps, avec une qualité irréprochable. | |
Contremaitre, Machinistes | Eviter au maximum les arrêts de production, résoudre au plus vite les problèmes mécaniques quand il y en a un. | |
Directrice d’exploitation, Directeur | Assurer le bon déroulement de la production | |
Fournisseurs, Service d’expédition | Respecter les délais afin de ne pas mettre à mal la chaîne de production. | |
Service planification, Directrice d’exploitation | Demande de recrutement pour améliorer la production Vs difficultés pour le recrutement. |
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