Outils de recherche d'emploi

Cotonou, 2008

SOMMAIRE

Première partie : Techniques de Recherche d’Emploi (TRE)

Introduction……………………………………………………………………………………………….5

Module 1 : Faire son bilan personnel, professionnel ou son bilan de compétences et bâtir son projet professionnel……………………………………………………………………………….6

I- Faire son bilan personnel……………………………………………………………………………..6

II- Faire son bilan de compétences……………………………………………………………………..6

III- Mon orientation Professionnelle……………………………………………………………………..7

IV- Le Monde professionnel……………………………………………………………………………..7

V- Le Projet professionnel……………………………………………………………………………….7

Module 2 : Comment réaliser un bon Curriculum vitae ?........................................................9

I- Définition et Objectif d’un bon CV…………………………………………………………………….9

II- Les rubriques d’un bon CV…………………………………………………………………………....9

III- L’essentiel à retenir…………………………………………………………………………………...9

Module 3 : La lettre de motivation…………………………………………………………………….10

I- Qu’est-ce que la lettre de motivation ?......................................................................................10

II- De quoi avons-nous besoin pour rédiger une lettre de motivation ?........................................10

III- Structuration de la lettre de motivation…………………………………………………………….10

Module 4 : La préparation à l’entretien d’embauche…………………………………………….11

I- Que comprendre par entretien d’embauche ?..........................................................................11

II- Les différentes formes d’entretien d’embauche…………………………………………………..11

III- Les questions souvent posées lors d’un entretien………………………………………………12

Conclusion……………………………………………………………………………………………...12

Deuxième partie : Techniques de valorisation du poste de travail

Introduction………………………………………………………………………………………………...14

I – Connaissance du poste de travail…………………………………………………………………….14

A – Définition des concepts………………………………………………………………………………14

1 – L’emploi………………………………………………………………………………………………..14

2 – Le poste………………………………………………………………………………………………...14

3 – les missions…………………………………………………………………………………………….14

4 – Les activités……………………………………………………………………………………………14

5 – Les tâches……………………………………………………………………………………………...14

B – Description du poste de travail……………………………………………………………………..14

1- Les exigences…………………………………………………………………………………………..15

2- Les responsabilités…………………………………………………………………………………….15

II – Les moyens nécessaires à la valorisation du poste de travail…………………………………….15

A – Moyens utilisés par l’organisation…………………………………………………………………15

1 – Les moyens liés aux conditions de travail…………………………………………………………….15

2 – Les moyens liés au contenu du travail………………………………………………………………...16

B – Moyens liés au titulaire du poste…………………………………………………………………..16

1 – Attitudes requises…………………………………………………………………………………….16

2 – Obligations à observer………………………………………………………………………………..16

Conclusion………………………………………………………………….……………………………16

...