La Motivation au travail
Cours : La Motivation au travail. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar muse0418 • 23 Mai 2013 • Cours • 248 Mots (1 Pages) • 914 Vues
La motivation au travail est un processus complexe et dynamique qui permet au salarié, en situation professionnelle, de fournir l’effort nécessaire ( en intensité et en durée ) pour agir et atteindre les objectifs fixés.
Ce processus est le résultat de l’action de différentes forces internes et externes ( et donc également des faiblesses internes et externes).
l’enrichissement des tâches : Les activités deviennent plus attractives, plus qualifiées de façon à élever le niveau de responsabilité du salarié. Il faut pour que cette pratique soit bénéfique, qu’elle se traduise également en action en ce qui concerne la formation et la rémunération.
L’élargissement des tâches : Cela consiste à développer la polyvalence chez les salariés de façon à ce qu’ils puissent occuper différents postes de travail. Il faut que les tâches apportées soient réellement nouvelles pour que cela motive les salariés.
Il existe deux moyens de valoriser les ressources humaines :
La formation : des salariés formés sont en principe plus performants pour l’entreprise qui peut mieux prendre en compte les évolutions technologiques, scientifiques et sociales.
Pour le salarié, la formation procure un bénéfice social et personnel et elle est aussi facteur de bien-être et d’estime de soi.
Il existe deux moyens de valoriser les ressources humaines :
La formation : des salariés formés sont en principe plus performants pour l’entreprise qui peut mieux prendre en compte les évolutions technologiques, scientifiques et sociales.
Pour le salarié, la formation procure un bénéfice social et personnel et elle est aussi facteur de bien-être et d’estime de soi.
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