Fondamentaux du coaching professionnel
Fiche : Fondamentaux du coaching professionnel. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar klorine • 6 Septembre 2024 • Fiche • 352 Mots (2 Pages) • 73 Vues
1. Citez 2 mots-clefs qui définissent le coaching professionnel selon vous.
Expliquez votre choix.
Accompagnement : Le coaching professionnel implique un soutien et un
accompagnement personnalisés pour aider les individus à atteindre leurs
objectifs et à développer leur plein potentiel.
Objectifs : Le coaching professionnel se concentre sur la définition et
l'atteinte d'objectifs spécifiques, que ce soit sur le plan professionnel,
personnel ou de développement.
Transformation : Le coaching professionnel vise à favoriser la
transformation positive des individus, en les aidant à acquérir de
nouvelles compétences, à changer leurs comportements et à adopter de
nouvelles perspectives.
Prise de conscience : Le coaching professionnel encourage la prise de
conscience de soi, de ses forces et de ses faiblesses, ainsi que la
compréhension des schémas de pensée et des croyances limitantes qui
peuvent entraver la réussite.
Autonomie : Le coaching professionnel cherche à développer l'autonomie
des individus, en les aidant à prendre des décisions éclairées, à renforcer
leur confiance en eux-mêmes et à devenir acteurs de leur propre
développement.
2. Formulez une définition synthétique du coaching professionnel.
Le coaching professionnel est un processus d'accompagnement personnalisé
visant à aider les individus à définir et à atteindre leurs objectifs professionnels
ou personnels, à développer leurs compétences et leur potentiel, à travers une
relation de confiance et des techniques spécifiques dans le respect de l’éthique
et de la déontologie.
3. Citez 3 choses que le coaching n’est pas et expliquez rapidement
pourquoi.
Le coaching n'est pas une thérapie : Le coaching professionnel se
concentre sur les objectifs, les actions et les résultats concrets, tandis que
la thérapie se penche davantage sur le passé, les émotions et la guérison
psychologique.
Le coaching n'est pas du conseil : Le coach n'impose pas de solutions ou
de conseils, mais aide plutôt les individus à trouver leurs propres réponses
et à prendre des décisions éclairées.
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