Travaux préparatoires du prochain congrès du PDG

CONTRIBUTION DE LA SECTION DES ENSEIGNEMENTS GENERAUX DU PDG

Objet : Prochain congrès du PDG (renforcer l’autorité du Parti)

Source : S/Sécurité – SR/PDG 06 28 06 62

Date : 13/03/2013

N°…………FR/SS – SR/PDG/Congrès

Dans le cadre des travaux préparatoires du prochain congrès du PDG, il est à signaler que depuis le 7ème congrès tenu en 1995, le PDG a connu successivement un affaiblissement de son autorité à cause d’un remplissage inutile de ses membres statutaires, constaté à tous les niveaux des organes nationaux, centraux et locaux. Il s’agit, notamment :

- Des conseillers du président, retenus près d’une soixantaine des membres ;

- Du comité central, devenu au rabais et composé des Membres dont certains ne se reconnaissent pas militant au sein du Parti et d’autres sont pour la plupart des militants d’autres Partis politiques ou des transfuges à double appartenances ;

- Du conseil national, composé pour la plupart des proches parents et amis des membres influents du Parti exerçant une haute fonction dans chaque localité ou circonscription électorale à des fins de leadership ;

- Du bureau politique, composé de plus de 200 membres dont les plus nombreux n’obéissent qu’aux simples contradictions subversives et des luttes d’influences dominées par un leadership entre les uns et les autres sans aucune base sociologique sur le terrain ;

- Du comité de concertation, qui ne s’est jamais réuni pour examiner les problèmes cruciaux du Parti ou de la nation ;

- Du conseil des sages dont l’élite est vieillissante affichant ainsi une léthargie chronique dans la réflexion;

- Et sans oublier le comité permanent du bureau politique qui incarne l’autorité du Parti jusque là ; considéré comme la super instance de résonnance placée au dessus même des organes dirigeants du Parti tels que : le président et le Secrétariat Exécutif ;

S’agissant du bureau politique, certaines provinces comme l’Estuaire avec 32 membres, le haut-Ogooué 28 membres, la Ngounié 18 membres ect… soit plus de 200 membres qui ne fédèrent pas pour la sauvegarde d’une même cause ; mais plutôt ces derniers, militent chacun pour défendre ses intérêts privilégier et assouvir ses propres ambitions qui seraient de plus en plus entretenues par des groupuscules qui occultent un climat malsain de leaderships dont les conséquences reposent énormément sur la déstabilisation du pouvoir et l’instrumentalisation de la vie du Parti dans chaque localité à des fins purement politicienne, individuelle et égoïste.

Ce constat désolant a été observé dans toutes les localités et dans les comportements de ces camarades qui manifestement n’adhèrent pas facilement au concept de l’émergence ou à la nouvelle vision du président du Parti à la fois chef de l’Etat pour le bien être PDG et de ses militants.

D’où la nécessité pour le prochain congrès d’en découdre avec ses vieilles méthodes, de réduire la composition des instances dirigeantes, d’investiguer sur la moralité, le charisme et la capacité des futurs prétendants à postuler une qualité au sein du Parti. Ceci permettra au PDG de retrouver ses lettres de noblesse, de redorer son blason, de créditer ses organes nationaux et centraux, d’éviter les guéguerres locales entre les camarades membres du bureau politique dans une même localité, de restaurer et respecter la hiérarchie du Parti avec l’esprit militant. Aussi, juger l’expérience et la compétence de chacun à servir le Parti et non de se servir de celui-ci comme ce fût le cas depuis 1990 à nos jours.

PROPOSITIONS CONCRETES

Pour ramener la sérénité au sein du Parti et renforcer son autorité à travers ses organes nationaux, centraux et locaux d’une part ; et de coller à l’esprit la vision de l’émergence dans les discours et les actions concrètes, d’autre part, il faudrait pour ce congrès une refondation des statuts et du règlement intérieur adaptée à la nouvelle vision politique et à la nouvelle génération des militants avec notamment :

- Le renouvellement du fichier des anciens militants ;

- Le renouvellement des membres des différents organes du Parti tant qu’au sommet qu’à la base ;

- La dissolution du comité permanant du bureau politique ;

- L’adhésion systématique des nouveaux militants ;

- La valorisation du bureau politique sur la base de l’identification

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