L'APPROCHE CULTURELLE D'UN PAYS

L’APPROCHE CULTURELLE D’UN PAYS

I. Le système de la culture nationale

A. La nation

1) Définition

Ensemble de personnes vivant dans le même état, sous les mêmes lois sur un même territoire et ayant conscience d’appartenir à un même groupe.

2) Déterminants

C’est parce que la nation existe qu’elle créé une culture =langue, histoire, religion

Elle permet d’étudier les aspects historiques, sociaux, économiques et politiques.

Pays à fort PIB = gros consommateur de viande

Exp : c’est à l’occasion de fêtes religieuse que l’on offre des cadeaux.

3) Culture nationale

Quand on observe une culture certains éléments sont moins visibles que d’autres. Iceberg culturel.

Il faut avoir conscience que tout ce que l’on observe est filtré par notre propre culture.

B. La mondialisation

1) Définition

La mondialisation influence la culture & l’identité nationale, on devient de plus en plus interdépendant. On échange 4 à 5 fois un produit.

2) Evolution vers la globalisation

Globalisation c’est l’étape qui suit la mondialisation et qui conduit à la dissolution de l’identité national et absolution des frontières.

Exp : mac Do. Coca cola

Il existe un langage qui est appauvrit mais utile pour les voyages :

Anglais basique : le Globish.

Permet aussi des économies d’échelles :

CV + CF = CT

Entreprise vend un produit standard mondial, lui permettant de réalisé des économies d’échelle hors peu de produits standard. La majorité des produits doit être adapté aux habitants locaux.

II. Culture national et culture d’entreprise

La culture des organisations définit la personnalité d’une entreprise. Elle repose sur différents éléments. Le partage de valeurs (codes, normes) de système locaux, adapté aux entreprise et les Héros (exp : Bernard Tapies, Steve Jobs…)

La culture d’entreprise mobilise les salariés et leurs énergies vers des objectifs définis.

Quand l’environnement change la culture d’entreprise dois changer, mais l’évolution est lente.

La culture d’entreprise ne peut être la même dans toute les filiales car elle ne fait pas disparaître la culture nationale. Elle remodèle la culture d’entreprise.

III. Le management des organisations par zone

Le management des organisations dans un pays donné, doit tenir compte de la culture nationale.on va donc définir par zone des caractéristiques communes. (exp

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