Cas bertheau sa

CAS BERTHEAU SA

Le salaire minimum interprofessionnel de croissance, plus connu sous l'acronyme SMIC, est en France, le salaire minimum horaire en dessous duquel aucun salarié de plus de 18 ans ne peut être payé. Il est réévalué au minimum tous les ans le 1er janvier.

Dans un premier temps nous expliquerons a quel type de politique économique fait référence l'instauration d'un salaire minimum, et l'adoption de cette mesure en 2015, Puis ensuite nous analyserons les conséquences de l'instauration d'un salaire minimum pour les entreprises allemandes qui offrent leurs produis à la fois sur le marché domestique et sur les marchés des pays membres de la zone euro.

1. Instauration du salaires minimum en Allemagne

La politique économique est l'ensemble des interventions des administrations publiques sur l'activité économique pour atteindre des objectifs. Ces objectifs permettent de corriger les déséquilibres.

 Ont distinguent les politiques conjoncturelles qui visent à orienter l'activité économique à court terme et les politiques structurelles qui viennent à modifier le fonctionnement de l'économie sur le moyen ou long terme.

L'instauration d'un salaire minimum en Allemagne vise une politique de revenus, c'est-à-dire jouer avec les salaires afin d'augmenter ou non la croissance économique. Cette politique s'inscrit donc dans une politique conjoncturelle.

L'Allemagne a adopté le 1er janvier 2015 un salaire minimum de 8.50/heure soit 1289.20€ (8.50*151.67). Plusieurs pays en Europe ont déjà  adopté un salaire minimum variant selon les pays et leurs croissances respectives

• En France, 1445.35€ en 2014,
• Au Luxembourg, 1921€ en 2014,
• En Portugal, 485€ 2014.
• Roumanie, 180€ 2014
• Grèce, 580€ 2014 …

Avec l'adoption du salaire minimum cela va permettre de lutter contre la concurrence déloyale, en effet les entreprises ont tendance à utiliser une main d'œuvre immigré, en plus de cela mal rémunéré. Mais aussi de lutter contre a concurrence entre salariés (dumping social).

Grace à cela le taux de pauvreté se voit en baisse (15.8%) et la réduction des inégalités par la même occasion permettrait d'économiser 1 milliard€

Cela permettra d’accroitre de :

• 800 millions€ de recettes fiscales
• 1.7 milliard€ de recettes sociales

1. Les consequences de instauration du salaire minimum en Allemagne

Hormis ces effets positifs le salaire minimum peut également être un frein à la consommation des ménages, en effet leur pouvoir d'achats se verra limité et avec la hausse des cotisations sociales et de l'impôt sur les revenus les salaires connaitront une baisse.

La concurrence sera plus conséquentes car il n'y aura plus de concurrence déloyale les commerçant devront se différencié autrement

L'instauration de ce salaire minimum entrainera une hausse du chômage. Cette hausse du chômage exclura du marché les populations les plus faibles, et les installera dans un chômage à longue durée. Cela qui engendrera une forte montée du travail au noir. De nombreux effet néfaste sont attendus, comme une multiplication des délocalisations et la montée du travail au noir.

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