WALMART

Le dossier documentaire est composé de deux documents, le document 1 est un article de presse sur l'ascension économique de Walmart "Walmart Ranked n°1 Corporate Global Leader in 2010 " et le document 2 concerne des tableaux et graphiques concernant l’activité des magasins, et les salaires de leurs employés aux Etats Unis.

Le document n°1 présente l'histoire de Walmart, de ses débuts modestes à sa consécration en 2010, devenue dans le secteur de la grande distribution le leader mondial de multinationales avec des revenus à hauteur de 408 milliards de dollars et bénéfices de 14,335.0 milliards de dollars.

Le créateur de Walmart, Sam Walton, fils de fermier est issu d'un milieu modeste où il a commencé à faire des tâches ménagères agricoles et a effectué des petits boulots dans les petites villes où ses parents déménagaient.

Cependant, des récompenses diverses et des titres comme le "Scout d'Aigle Distingué", "le Garçon le Plus Polyvalent de l'Année" et étant le Président de sa classe senior à l'université, lui prédisent une carrière exceptionnelle.

Après la guerre, grâce à ses économies personnelles, à 26 ans, il a acheté un magasin "Ben Franklin". Comme manager du magasin, il a ouvert la voie dans beaucoup de concepts qui ont contribué à son succès, comme rester ouvert plus tard ou la réalisation d'économies d'échelles avec les fournisseurs, utilisant les économies pour proposer des produits aux prix très attractifs aux clients avec de faibles revenus.

Grâce à de telles innovations, son magasin "Ben Franklin"a triplé ses revenus en trois ans.

En 1962, Sam Walton a ouvert le premier magasinWalmart à Rogers dans l'Arkansas.

En 1972, Walmart est devenu une entreprise cotée en bourse.

Sam Walton est mort en 1992 et aujourd'hui Michel Duke est le PDG de Walmart, mais la famille Walton est toujours au sein de l'entreprise avec Robson Walton, son fils qui est président du Conseil.

Actuellement, l'entreprise à 8500 magasins dans 15 pays, tous sous des noms différents comme Asda au Royaume-Uni ou Seiyu au Japon.

Mais, Walmart a été critiquée pour ses politiques sociales, les salariés déplorant des mauvaises conditions de travail : des salaires en dessous du salaire minimum, une couverture-maladie médiocre ou encore pour son non respect de l'environnement et l'abus de son monopole naturel ruinant de plus petites entreprises.

Cependant, Walmart fait des efforts pour redorer son image.

En septembre 2005, après l'ouragan Katrina, Walmart a faisant don de 20 millions de dollars, 1,500 chargements de camion de marchandises gratuites, de la nourriture pour 100,000 repas et des emplois offerts pour tous les travailleurs qui se sont déplacés.

Depuis 2009, tous les salariés reçoivent des bonus, des remises sur les marchandises.

En juin 2010, après avoir négocié le programme d'études et des prix de cours,

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