Questionnaire Rendez vous Leclerc

Questionnaire Rendez vous Leclerc

• Quel est le statut juridique du groupe leclerc ?
• En tant que Directeur, quelles tâches réalisez-vous au sein de l’entreprise ? Que faites vous pour améliorer les conditions de travail ?
•  Comment sont organisés les bureaux ? Et le travail ?
• Avez-vous des techniques /méthodes  de management particulières ?
• Avez-vous rencontré des problèmes particuliers de communication au sein de l’entreprise ces derniers temps ?
• Combien avez-vous de représentants personnel et délégués syndicaux ?
• Il y a-t-il déjà eu des conflits entre les salariés et la hiérarchie ?
• Si oui, cela s’est-il réglé par des négociations avec les RP et DS ou une procédure juridique a-t-elle  été engagée ?
• Avez-vous une mutuelle pour toute l’entreprise ? Si oui laquelle ?
• Avez-vous un représentant du personnel ?  
• Y’a-t’il différent syndicats représenté à Leclerc ?
• Avez-vous un CE ?
• Est-ce que le personnel bénéficie d’avantages en nature ? (chèque restaurant, chèque vacances,..)
• Comment procédez-vous pour recruter votre personnel ? Sélection du CV ? Sélection des candidats ?
• Quelles sont les horaires de travail de vos salariés ? (Heures sup conforme à la loi )
• Quelle est l’organisation du temps de travail de Leclerc ?
• Avez-vous un règlement intérieur ?
• De quelles conventions collectives dépendez-vous ?
• Est-elle plus avantageuse que le code du travail ?
• Organisez vous des manifestations festives pour vos salariés ?
• Organisez-vous des séminaires ou des voyages professionnels pour vos salariés ?
• Est-ce que l’entreprise Leclerc favorise les perspectives d’évolutions pour les salariés ? ( stages, remise à niveau, formation …)
• Quels types de leadership utilisez- vous dans votre entreprise ?
• Avez-vous un journal interne ?
• Si oui pouvons nous avoir accès à celui de la période précédente ?
• Pouvons-nous mettre à disposition des salariés une boite  à idées ? ( QF )
• Avez-vous un bilan social ? Si oui, pouvons nous le consulter ?
• Il y a-t-il des risques psychosociaux au sein de l’organisation ? Si oui, à quoi sont ils dus ?
• Quelles sont les principales menaces externes de l’entreprise ?
• Avez-vous un taux d’absentéisme important ? Accident du travail ? Arrêt de travail ?
• Combien avez-vous de CDI ? CDD ? CTT ?

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