Quelles sont les étapes de la réalisation d'un journal interne d'entreprise?

Quelles sont les étapes de la réalisation d'un journal interne d'entreprise?

Tout d'abord:

-Le nom du Journal, ainsi que definir sa charte graphique, le ton souhaité,...

-Définir le format, le nombre de page, en fonction de ton budget

-Definir le théme des rubriques

-Rediger tes articles

-L'edito

-Commencer à couler les textes et photos dans ta maquette

quels sont les objectifs du journal interne dans l'entreprise?

créer un sentiment d'appartenance, parler de la vie de la santé de l'entreprise, des nouvelles (mariages, naissance...), parler de nouvelle gamme de machine, aborder des questions sur l'économie, des techniques mais surtout c'est pour la motivation du personnel informer les salariés sur une crise et proposer des solutions rassure tous le monde...

• informer sur l’interne - nouvelles, secteur d’activité de l’entreprise et du moment, suivi des carrières, carnet du personnel (naissances, mariages,…), anecdotes en rapport avec les métiers de l’entreprise, sponsoring, mécénat, activités extra professionnelle du personnel,…

• informer sur l’externe - la concurrence et ses offres, nouvelles, articles de lois ayant un intérêt pour l’entreprise ou pour le personnel,…

• Former - renseigner sur les chiffres, sur l’activité, sur l’environnement, sur les produits, sur la technique, sur la santé ( vaccinations, diététique, alcoolisme…)

• Distraire - sans cela, pas de lecteur !!! exploits du personnel (sapeur-pompiers, sportif de haut-niveau, équipe du dimanche,…), les jeux, sudoku ou mots croisés, dessins humoristiques éventuellement réalisés par un salarié de l’entreprise,…

definition de journal d’entreprise

Le journal d’entreprise, est un outil de communication interne il reste dans l’entreprise, si l’entreprise veut communiquer à l’extérieur elle en fait un deuxième. Le journal interne de l’entreprise est une communication horizontale et non verticale (surtout pas qui parle aux salariés). C’est un des outils par lesquels on modèle on structure la culture d’entreprise. Cet outil de journal d’entreprise est redevenu à la mode. La parution doit être régulière. Le thème chez Oxylane est de relever les défis, chez Areva la sécurité. La forme importe peut, mais doit toujours être identique. Il faut que la charte graphique du journal d’entreprise soit identique à celle de l’entreprise.

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