Les enjeux pour l’entreprise

Les enjeux pour l’entreprise

La santé et la sécurité au travail sont devenues un enjeu majeur du développement économique durable des entreprises. En effet, concilier une industrie compétitive avec la préservation de la santé des collaborateurs et des riverains est une nécessité unanimement reconnue.

Les avantages liés à la mise en place d’une démarche de gestion de la santé- sécurité sont multiples :

• Baisse du taux d’accidents,

• Meilleure maîtrise de l’impact de la responsabilité pénale,

• Suivi des exigences légales et réglementaires appropriées,

• Réduction des coûts d’assurances,

• Amélioration de la motivation des salariés et des conditions de travail.

Accident de travail…quels sont les risques pour l’entreprise ?

 Coût humain :

Atteintes corporelles, hospitalisations, altération parfois irréversible de la santé, décès,

Incapacités de travail temporaires ou permanentes,

Impact psychologique sur la victime d’un accident et son entourage,

Climat social sur le lieu de travail en cas d’accident grave ou de mauvaises conditions de sécurité.

 Coût financier :

Coût direct lié aux frais d’hospitalisation, aux rentes d’incapacité, aux pertes éventuelles de matériel,

Coût indirect (environ 2x le coût direct) lié à l’arrêt de l’activité de recherche

(salaires versés, contrats de recherche, maintenance des installations...),

Mauvaise image de marque de l’établissement en cas d’accident répétés...

 Coût pénal :

En cas d’accident grave les responsabilités seront recherchées vis-à-vis du directeur d’unité qui est responsable de la sécurité des agents placés sous son autorité, mais aussi vis-à-vis de toute personne qui aura commis une faute personnelle ou une négligence en ne tenant pas compte des consignes et règles de sécurité ou qui aura eu une conduite "dangereuse".

Les enjeux BTP (site OPPBTP)

• Humains : préserver la santé et la vie.

• Sociaux : renforcer la cohésion au sein de l’entreprise.

• Financiers : réduire les coûts liés aux accidents du travail.

• Commerciaux : améliorer l’image des entreprises accompagnées.

• Juridiques : aider à répondre aux obligations réglementaires

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