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Le Monde du Travail / Marketing Audmey - Anahita

Analyse sectorielle : Le Monde du Travail / Marketing Audmey - Anahita. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  9 Février 2015  •  Analyse sectorielle  •  606 Mots (3 Pages)  •  756 Vues

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Le Monde du Travail / Marketing AUDMEY - ANAHITA

Marketing AUDMEY - ANAHITA

Mémoire: Marketing AUDMEY - ANAHITA

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Soumis par: MyrtilleHiro 10 mai 2013

Balises:

Mots: 1445 | Pages: 6

Vus: 346

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MARKETING : Audmey - Anahita

1. Diagnostic interne

FORCES FAIBLESSES

QUANTITATIF QUALITATIF QUANTITATIF QUALITATIF

PRODUITS

- 60 nouveaux produits par an - Commercialisation des produits en pharmacie et dans certains grands magasins ainsi qu’en Business to Business auprès des compagnies aériennes et hôtels de luxe

- Gamme de produits très profonde et variée (parfums différents pour chaque partie différente du corps)

- Bénéficient du label AOC

- Contrôles bactériologiques, chimiques et organoleptiques réalisés dans les laboratoires de l’entreprise

- Produits de petite taille se vendant très cher sur toute la planète

- Production d’articles de haute qualité à partir d’ingrédients naturels

- Distribution de produits cosmétiques et parfums d’origine française et plus particulièrement méditerranéenne

- Exploitation des techniques de l’aromathérapie

- Tests sous contrôle dermatologique de tous les produits et non sur des animaux

- Utilisation de peu de produits d’origine animale (seulement ceux issus de ruches)

- Mode de distribution privilégié : concession exclusive

- Depuis 2010 : possibilité d’acheter en ligne

- Produits originaux, sains, renouvelés régulièrement et de haute qualité

- Offre répondant à des besoins spécifiques

- Utilisation exclusive d’actifs minéraux et végétaux

ENVIRONNEMENT

- Précurseur du commerce équitable dans le milieu cosmétique et du respect de l’environnement naturel

ENTREPRISE

- Présence dans 85 pays

- Présence de 10 magasins en Chine (800 boutiques dans le monde)

- Présence de 100 boutiques en France - Ancienneté : création en 1976

- Organisation de manière à découper parfaitement les compétences afin de remplir les objectifs fixés, notamment à l’export

- Etablissement dans des villes moyennes et grandes villes

- Personnel qualifié, motivé, fait corps avec le fondateur de l’entreprise

- Entreprise dynamique

CONSOMMATEURS

- Séduits par le retour aux choses simples et aux traditions du pass

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