Partir Ou Rester

- Les nombreux changements dus à des facteurs économiques nous obligent à réfléchir sur notre role dans le marché du travail.Si plus d’un quart des jeunes actifs sont au chomage,c’est parce qu’ aujourd’hui trouver un travail mais surtout un “bon travail” est devenu un objectif très difficil à réaliser.La situation économique mondiale n’est pas très fructueuse mais en aucuns pays elle est meuilleure que en d’autres. Pour cette raison une solution pour reussir à s’insérer dans le monde du travail avec moins de difficulté pourrait être celle d’aller dans un pays etranger.

Les États membres de l’Union européenne n’ont pas été tous frappés avec la même intensité par cette crise,meme si le nouveau traité européen sur la stabilité, la coordination et la gouvernance au sein de l’Union économique et monétaire est un pas dans la bonne direction pour sortir de la crise. En effet l’économie allemande se rétablit avec une rapidité surprenante, au point d’être considérée actuellement comme jouant un rôle de « moteur économique » au sein de l’Union européenne.

-Partir pour travailler à l’étranger est une aventure, souvent même un challenge pour la plupart des personnes. Mais cette expérience présente beaucoup d’avantages tant sur le plan personnel que professionnel. Travailler à l’étranger est un moyen efficace de commencer à devenir plus indépendantes économiquement.C’est toujours valorisant sur un CV d’avoir travailler à l’étranger en enterprise.Un travail à l’étranger vous donne l’opportunité de vous immerger totalement dans une culture étrangère et de découvrir le fonctionnement interne d’un pays, chose à laquelle les séjours touristiques ne vous permettent pas d’accéder. Mais aussi de decouvrir sa culture et ses coutumes et de faire nouvelles amities.Donc il s’agit d’une expérience vraiment bénéfique vu qu’ en travaillant avec des personnes issues de différentes cultures et en surmontant la barrière de la langue,vouz permet le développement de la capacité de communication.En autre le fait de devoir vous adapter à un environnement de vie et de travail inédit et peu familier vous oblige à faire preuve de votre flexibilité qui est une qualité essentielle.

-Parallèlement à ces bonnes raisons qui entraînent souvent les meilleurs éléments à faire le choix d'une expérience à l'étranger, l’expatriation n’est pas un choix sans inconvenient.

Il faut d’être conscient que trouver un emploi est souvent plus dur pour les étrangers que pour les locaux car ils n'ont ni les diplômes nationaux, ni l'expérience locale. Certaines personnes partent avec l’idée préconçue qu’ils pourront générer des revenus considérables sans penser au coût de la vie (loyer, transport, consommation…). Il faut penser à la difficulté de s’intégrer dans le pays d’accueil:Choc culturel, racisme, solitude, nostalgie du pays. Souvent quitter la famille et les amis peut être difficile parce que ceux qui ont un lien profond avec leur pays ne parvient pas à s'intégrer dans la nouvelle société.En autre les candidats peuvent se retrouver à occuper des emplois pas forcément en rapport avec leurs compétences avant de trouver un poste qui leur convient.

-Dans un marché du travail dont l’accès est devenu problématique à cause de la crise économique que nous

...