La Discrimination Au Travail

La discrimination a l’ambauche

Annonce du plan :

Pour mon objet d’étude je vais d’abord commencer par repondre a la problematique, puis je passerait au témoignages de personne victime de discrimination au travail et je terminerait par quelque domument chifrés et axés sur la discrimination puis une conclusion

Problématique :

1) En quoi consiste la discrimination ?

2) Quel dificulté rencontre les gens victime de discimination a l’ambauche ?

3) Comment y remedier et que moyen sont mie en place pour lutter contre la discrimination pour trvouver du travail.

1) On parle de discrimination lorsque la différence de traitement est directement fondée sur le sexe, une prétendue race, la couleur, l’ascendance, l’origine nationale ou ethnique, l’orientation sexuelle, l’état civil, la naissance, la fortune, l’âge, la conviction religieuse ou philosophique, l’état de santé actuel ou futur, un handicap ou une caractéristique physique

2) Il y a beaucoup de cas de discrimination a l’ambauche. Il y a le refuse d'embauche sur l'origine, les mœurs, les opinions politiques, l'appartenance oula non-appartenance à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée, l'état de santé ou le handicap, le sexe ou la situation de famille, sauf si l'appartenance à un sexe est la conditiondéterminante de l'exercice de l'emploi, l'état de grossesse, l'appartenance à un syndicat ou l'exercice d'une activité syndicale. Cela fais hénorment de personnes qui se retrouve a ne pas trouver d’emplois et qui sont rejeter a cause d’un de ces critères.

3) De nombreuses associations luttent contre la discrimination à l'embauche et souhaitent promouvoir l'égalité pour tous comme :

- l'Observatoire des Discriminations,

- SOS racisme,

- la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Égalité) qui soutient et aide activement les chercheurs d'emploi dans leurs différentes démarches. Cette association est née en juin 2005 et est aussi à l'écoute des individus se sentant victime de discrimination de tout ordre. Ces derniers peuvent la saisir en lui envoyant une simple lettre.

Quels sont les moyens mis en place ?

Plusieurs moyens ont été mis en place pour aider les personnes en recherche d'emploi :

Le parrainage : ce sont des personnes bénévoles en activité ou non qui accompagnent des individus rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle en les faisant bénéficier du réseau relationnel du parrain.

Le testing :

Cette pratique est reconnue par le Code pénal (art.225-3-1) comme preuve de discrimination à l'embauche et cette procédure a été lancée par SOS racisme.

Le but principal est d'envoyer pour un même poste à pourvoir deux CV identiques, l'un avec un nom à consonance étrangère, l'autre avec un nom français.

Le CV anonyme :

Pour répondre à des offres d'emploi, il suffit de retirer différents éléments lors de l'envoi de sa candidature comme : le nom, le lieu d'habitation, l'âge et le sexe.Il peut aider à passer la première étape avant l'entretien d'embauche.

Témoignages de victimes de discrimination au travail :

1) Thibault est victime de discrimination envers son poid de la part de son partion

«J'étais employé dans une petite boutique. Régulièrement, il me faisait des remarques très désagréables sur mon physique, m’incitant à faire un régime.»

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