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Cas Sappa

Analyse sectorielle : Cas Sappa. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  18 Mars 2014  •  Analyse sectorielle  •  599 Mots (3 Pages)  •  564 Vues

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OBSERVATEUR

Dire si les objectifs sont atteints

Dire comment ils ont été atteints

Responsable CHSCT - Caca

Obj: Objectifs : choisir 10 paires de chaussures et de gants et les avoir à l'essaie pour un mois pour pouvoir choisisr celles que prefere les employés Ne pas laisser le directeur des achats acheter dès maintenant, s'allier avec, pouvoir fournir ce qu'il y a de mieux pour les emplyés Mieux : acheter la paire que préfère chaque employé à la fin du mois d'essaie Minima : Période d'essaie de 15 jours sur 8 paires pour acheter un seule paires à la fin ( préférée à la majorité ) Trouver un nouveau fournisseur si les ocnditions ne sont pas remplies

"Ras le bol"

Mécontentement du personnel, 15 personnes ont démissionnés fautes aux gants et aux chaussures. D'autres viennent de racheter le matériel, selon lui, cela ne va pas se passer comme ça.

Responsable d'achat – Le Fab

Obj: 300 paires gants et chaussures

50 paires gants + chaussures a l'essai

renouvellement chaque année de 150 paires pour moins de 15,000€

600 paires a 28000€ (entre 15 et 23€ les gants, entre 49 et 58€ pour les chaussures

Pour essaies de 50 paires de chaque moin de 4500 €

L'employeur compte beaucoup sur lui et ne veut aucun pb par rapport aux salariés

400 collaborateurs pb au niveau des 300 collaborateurs des services espaces verts et maintenance

17€ la paire de gants 58€ les chaussures

14€ les gants et 49€ les chaussures

Payement à 60 jours franco de port donc économie

Attaché de com - Swoin

Obj: - Minimum 50 paires de chaques deadline 20€ gants 61€ chaussures

Pour 100 paires 15€ gants et 53€ chaussures

pour 300 Paires 10€ pour les gants et 45€ les chaussures

Max +5 sur chaque produit

Content

Remise maximum autorisée par son employeur, 20€ les gants 61€ les chaussures pour 50 paires et 15 les gants et 53 les chaussures pour 100 paires

Gros avantage, peu envoyer un technicien gratuitement

Essaie pour les produits

Gros clients

Fab : Renouvellé le parc pour leurs équipes.

Ne veut pas de technicien car les ampoules et les chaleurs apparraisse sur le long terme pas sur un essaie.

Veut essayé et comparer avec d'autres fournisseurs

Veut partir

...

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