COMMENT REDUIRE LES INEGALITES HOMMES FEMMES EN FRANCE ?

COMMENT REDUIRE LES INEGALITES HOMMES FEMMES EN FRANCE ?

En 1789 dans la declaration des droits de l'homme et du citoyen l'article 1 il est dit que "Les hommes naissent et demeurent libres et égaux en droits. Les distinctions sociales ne peuvent être fondées que sur l'utilité commune." Mais en france cet loi n'est pas tout de suite appliquer. En effet ce n'est que en 1944 que les femmes obtienne le droit de vote en france.Puis en 1946 Le préambule de la Constitution pose le principe de l’égalité des droits entre hommes et femmes dans tous les domaines. En effet au lendemain de la victoire remportée par les peuples libres sur les régimes qui ont tenté d'asservir et de dégrader la personne humaine, le peuple français proclame à nouveau que tout être humain, sans distinction de race, de religion ni de croyance, possède des droits inaliénables et sacrés. Il réaffirme les droits et libertés de l'homme et du citoyen consacrés par la Déclaration des droits de 1789 et les principes fondamentaux reconnus par les lois de la République. Cependant malgrés cet loi on peut observer plusieurs inégalites temps au niveau de l'emploi, du le salaire, de la retraite et de la vie quotidienne. Les femmes gagnent toujours moins que les hommes. Mais l'écart s'est un peu réduit, passant de 29% en 1991 à 25% en 2009 . 22% telle est la part des femmes élues au Sénat. Elle a progressé ces dix dernières année passant de 11% en 2001 à 22% en 2011. Mais elles y restent minoritaires. Même chose à l'Assemblée nationale.Un peu moins de 14% sont maires.

On constate une diminution des inégalites hommes femme dans tous les secteurs tous les ans mais l'ecart entre homme femme reste tout de meme important.Que faire pour parvenir à d'avantage d'égalité homme-femme en France ? Créer des congés parentaux attractifs, comme en Suède. La Suède encourage clairement les hommes à s'occuper des enfants. Le pays prévoit un congé paternité de dix jours. Il est rémunéré à 80% du salaire journalier (avec un plafond de 100 euros) et doit être pris dans les deux mois qui suivent la naissance. Mais les parents peuvent aussi bénéficier d'un congé parental de 480 jours, qui vise à plus d'égalité entre les sexes. Ainsi, soixante jours sont réservés au père et soixante autres à la mère. Les parents se répartissent ensuite librement les 360 jours restants. Ils y sont encouragés par une prime (1 300 euros par mois maximum) d'autant plus élevée que le partage est équilibré. La france peut aussi instaurer des quotas en politique, comme en Afrique Au Rwanda, la récente Constitution impose ainsi la présence de 24 femmes parmi les 80 députés. En Afrique du Sud ou au Mozambique, les partis sont incités à respecter un système de quotas pour garantir un certain nombre de femmes au sein des Parlements. Cela paie : l'Assemblée sud-africaine compte 45% de femmes, celle du Mozambique, 39%, quand la France culmine à 27%, selon le site QuotaProject. C'est ce que L'Assemblée nationale a voté le 8 février 2012, à l'initiative du gouvernement, l'instauration progressive d'ici 2018 d'un quota de 40% de femmes parmi les hauts fonctionnaires nommés chaque année.

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