Pole Emploi

Pôle emploi

Selon l’enquête “ Besoins en main-d’œuvre ” 2013 de Pôle emploi, seulement 14,10 % des établissements de l’Indre envisagent de recruter en 2013.

Pôle emploi a livré, mardi, les résultats de la 13e édition de son enquête nationale Besoins en main-d'œuvre. L'objectif de cette étude est de « recueillir auprès des entreprises, les perspectives de recrutement qu'elles comptent effectuer en 2013 », indique Laurent Guignard, chargé de mission à Pôle emploi. Pour réaliser cette enquête, 57.000 établissements de la région Centre ont été interrogés par courrier, entre novembre et décembre 2012. Au total, 16.500 ont répondu, parmi lesquels 1.719 de l'Indre. Un retour « suffisamment large pour cela puisse être intéressant ».

> Projets de recrutement en baisse. Mauvaise nouvelle, dans un contexte économique déjà difficile dans l'Indre (14.868 demandeurs d'emploi enregistrés en février 2013) : le nombre de projets de recrutement en 2013 s'élève à 3.677, contre 4.061 en 2012. Avec 14,10 % d'établissements qui envisagent de recruter du personnel en 2013, le département se place en dessous de la moyenne régionale (15,80 %).

> Secteurs qui recrutent ? L'enquête de Pôle emploi met en lumière d'importantes disparités géographiques. Ainsi, dans e bassin d'emploi de Châteauroux, les métiers porteurs sont : aide à domicile (134 projets de recrutement), agent d'accueil (133), ouvrier agricole (130). Dans le bassin d'Issoudun, l'agriculture arrive en première position (82 projets de recrutement), suivis de l'aide à domicile (58) et de la restauration (39). Enfin, dans la région d'Argenton, les artistes tiennent la tête (155) – le bassin étant riche en festivals d'été et compagnies de théâtre –, suivis du métier d'agent d'entretien (83) et de caissier et pompiste (74). Des métiers peu ou pas qualifiés, en somme.

Ces chiffres sont à manier avec précaution, précise Pôle emploi. « Ces projets sont en effet établis par anticipation donc cela ne signifie pas que ces emplois seront forcément créés. » De plus, s'agit-il de création de poste ou de remplacement de salariés ? D'emploi en CDI, de temps plein ou d'emplois précaires ? Cette étude a ses limites. Elle permet toutefois à Pôle emploi d'orienter ses formations sur le terrain, afin de mieux aider les demandeurs d'emploi.

La démocratie sociale frappe à notre porte, elle demande la confiance des représentants de notre nation.» A la tribune de l'Assemblée nationale, le ministre du Travail et de l'Emploi, Michel Sapin, a longuement défendu le projet de loi sur l'emploi. Ce texte - controversé - transpose l'accord du 11 janvier signé par le patronat, la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC pour accorder plus de flexibilité aux entreprises tout en créant de nouveaux droits pour les salariés.

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