Concurrence et efficacité d'une économie de marché

1/ un employeur a affecter l'un de ses agents de sécurité qui travaillait de jour depuis 16 ans a un service de nuit.son contrat de travail mentionnait pourtant un horaire en 3*8 et sa convention collective prévoyait le fait d’être employé indistinctement soit de jour soit de nuit constitué une modalité normale de l'exercice de sa fonction.

c'est à la conclusion du contrat de travail que les conditions d'emploi sont fixées.dans le cas de modification des conditions de travail , l'employeur peut librement changer le contrat .

le schangements dans les horaire sont considérees comme des modifications mineurs en revanche l'accord du salarié est nécessaire dans le cas ou les changement d'horaire entraine un changement important dans l'organisation de sa vie privée

B. Les règles de concurrence sont essentielles

1. Concurrence et efficacité de l’économie de marché

L’efficacité de l’économie de marché s’explique, en particulier, par la concurrence, qui a pour

effet de favoriser l’adaptation de l’offre à la demande. Il y a concurrence lorsque chacun est

libre de vendre un produit au prix qu’il veut et de le produire avec les procédés qu’il désire.

La concurrence remet en cause, en permanence, les avantages acquis par certains sur le

marché. De ce fait, elle rend l’économie plus dynamique, plus innovante.

2. Concurrence et dysfonctionnements de marché

Cependant, lorsque certains intervenants sur le marché ne respectent pas les règles de

concurrence, cela entraîne des dysfonctionnements. Parmi ceux-ci, on peut relever l’abus de

position dominante, les ententes entre intervenants sur le marché, les contrats léonins et la

concurrence déloyale.

Tous les dysfonctionnements qui restreignent la concurrence conduisent très souvent à une

réduction de l’efficacité économique. Ils risquent alors de provoquer des hausses de prix sans

pour autant remettre en cause les positions acquises sur le marché.

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