Plan de découverte

Partie 1 : Approche de l’entreprise

Chapitre^[a] 1 : Présentation de l’entreprise

Entreprise :

• Organisation économique
• De forme juridique déterminée
• Réunissant des moyens humains, matériels, immatériels et financiers
• Pour produire des biens ou des services destinés à être vendus sur un marché
• Pour réaliser des profits

L’entreprise se distingue par :

• Son but : sa raison d’exister et la nature ou service qu’elle produit
• Les moyens qu’elle met en œuvre pour atteindre ce but : moyens humains, matériels, immatériels et financiers qu’elle va engager pour produire
• La recherche du profit

L’entreprise c’est aussi :

• Une entité autonome > Acquisition d’une personnalité juridique (droit et devoir)
• C’est aussi une organisation sociale parce qu’elle intègre les individus qui espèrent poursuivre les mêmes buts de l’entreprise ou parfois différents ce qui engendre des conflits sociaux
• Une entité qui modifie l’environnement
• Agit et réagit à son environnement, elle s’adapte aux évolutions de la sphère économique, sociale et juridique dans laquelle elle évolue
• Un système complexe car il est ouvert à un certain nombre de relationnels (les partenaires) par les échanges de biens et de services, des hommes, des informations, transfert de compétences…

En conclusion :

• Au-delà de sa fonction première et essentielle qui est de produire un bien ou un service. L’entreprise doit être vue comme : une organisation complexe, créée et animée par des hommes, ouverte sur son environnement et qui est en interaction perpétuelle avec lu

I – L’entreprise produit des biens et des services

1. L’entreprise est une unité de production

L’entreprise transforme des facteurs de production en biens ou en services marchands destinés à être vendus sur un marché (marché : rencontre entre l’offre et la demande aboutissant à un prix d’équilibre). Il existe 3 types de facteurs de production :

• Le travail : manuel et/ou intellectuel, fourni par le personnel
• Le capital : financier (argent) et technique (outils de productions)
• Les Consommations Intermédiaires : achats de l’entreprise à l’extérieur (matières premières, énergie, transport…) incorporés dans le processus de production

1. L’entreprise produit de la Valeur Ajoutée

Lorsque l’entreprise fabrique un bien ou un service, elle produit de la valeur qui dépend de son savoir-faire et de la façon dont elle a su combiner ses facteurs de production : cela crée de la richesse.

La VA correspond donc à la valeur totale de la production diminuée de la valeur des consommations intermédiaires. VA = Valeur Produite - Consommations Intermédiaires. La VA permettra à l’entreprise de rémunérer ses facteurs de production dont le principal étant le salarié et de recommencer son cycle de production.

1. L’entreprise est une unité de répartition

La VA est répartie en 5 points :

• Le personnel : règlement des salaires
• L’État : paiement des impôts et des cotisations sociales
• Les prêteurs : versement des intérêts correspondant aux capitaux empruntés
• Les propriétaires : versement de dividendes
• L’entreprise elle-même : autofinancement sur le reste des profits.

II – L’entreprise est une cellule sociale

1. L’entreprise est un groupement humain

Les activités de production et de commercialisation requièrent la collaboration d’hommes et de femmes aux compétences et aux attentes diverses.
Tous les collaborateurs de l’entreprise (ouvriers, techniciens, employés et cadres) travaillent ensemble avec des règles de conduite communes. Ces règles sont en effet les moyens par lesquels les tâches sont exécutées et coordonnées et les produits fabriqués et vendus. Vis-à-vis de son personnel, l’entreprise remplit deux fonctions :

• Une fonction économique : procure à ses salariés un revenu destiné à subvenir à leurs besoins.
• Une fonction sociale : elle permet aux Hommes d’être actifs, de communiquer, de se sentir utiles et de faire usage de leurs capacités intellectuelles et physiques.

L’entreprise est donc un lieu d’épanouissement (en théorie) ou au contraire un lieu de frustration, de consensus ou de conflit.

Elle constitue donc une entité sociale regroupant des individus connectés par un ensemble de relations (hiérarchiques verticales ou horizontales), par où circulent des biens et des services mais également des informations, des influences et des sentiments : au niveau sociologique : un sous-groupe.

1. L’entreprise comme centre de décisions

La prise de décision est un acte essentiel car elle permet à l’entreprise de s’adapter au mieux à son environnement et d’en définir une stratégie en fixant des objectifs et en définissant les moyens à mettre en œuvre pour les atteindre.

Elle concerne tous les niveaux hiérarchiques :

• cadres-dirigeants (décisions stratégiques),
• l’encadrement (décisions tactiques),
• reste des salariés (décisions opérationnelles).

1. L’entreprise et ses partenaires

• Les fournisseurs et clients : les relations sont marchandes. L’entreprise obtient de ses fournisseurs les produits nécessaires à son activité mais peut également leur déléguer une partie de la production dans le cadre d’un contrat de sous-traitance. Elle doit séduire et fidéliser ses clients pour écouler sa production en se distinguant de ses concurrents.
• Les apporteurs de capitaux : pour les cadres-dirigeants, cela leur amène de la réussite personnelle, la possibilité d’exercer des pouvoirs et de concevoir des plans stratégiques. Et les actionnaires et banquiers réalisent des placements risqués en espérant en tirer un juste profit.
• L’Etat et les collectivités locales : pour certains, l’entreprise est un fournisseur d’emploi, un animateur de la vie locale, un instrument de la politique industrielle et dans ces trois cas, l’entreprise produit des externalités positives (les facteurs externes influençant l’économie). Pour d’autres, l’entreprise est un consommateur d’infrastructures, un demandeur de subventions, un pollueur ou un agent économique privilégiant ses intérêts au détriment de la collectivité. Dans ces cas-là, l’entreprise produit des externalités négatives.

III – Les différentes approches théoriques de l’entreprise

1. Du point de vue des juristes

L’entreprise est considérée comme un objet et un sujet de droit, c’est-à-dire un ensemble de biens, de droits et d’obligations doté d’une personnalité juridique morale.

1. Du point de vue des économistes

Jusqu’à la fin du XVIIIe siècle, les économistes ne portaient aucun intérêt aux entreprises et les études ont commencées avec Adam Smith et Les Classiques qui ont démontré que la valeur créée par le travail de l’Homme amène la recherche du profit et qu’en se spécialisant et en divisant le travail pour rationnaliser sa production.
À leur suite, les néo-classiques développent la théorie de la firme et utilisent les modèles mathématiques pour réduire toutes les contraintes (de production, financières, commerciales ou humaines).
Il s’agit de modèles de fixation des prix et des quantités assurant l’équilibre entre l’offre et la demande globale sur les marchés.

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