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Organisation et fonctionnement de la Société

Étude de cas : Organisation et fonctionnement de la Société. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  2 Octobre 2014  •  Étude de cas  •  1 517 Mots (7 Pages)  •  889 Vues

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Entreprise : Organisation et Fonctionnement

Patrick Monassier Cours Entreprise Page 1 sur 12

Organisation et Fonctionnement de l’Entreprise

Sommaire

Organisation et fonctionnement de l'entreprise .................................................................................... 1

Les principales fonctions de l’entreprise ................................................................................................. 2

La notion de structure ............................................................................................................................. 3

Caractéristiques d’une structure ............................................................................................................. 3

Structures de l’Entreprise ........................................................................................................................ 3

La structure fonctionnelle ................................................................................................................... 4

La structure divisionnelle .................................................................................................................... 5

Structure matricielle (multidivisionnelle) ............................................................................................ 6

Structure hiérarchico-fonctionnelle (staff and line) ............................................................................ 7

Détermination de la structure d’une entreprise ..................................................................................... 8

Comparaison des différentes structures retenues .................................................................................. 8

Informatique d’Entreprise ....................................................................................................................... 9

Les suites logicielles ............................................................................................................................... 10

Un exemple de recherche de performance .......................................................................................... 11

Le mode d'organisation et de fonctionnement des entreprises repose sur certaines caractéristiques

communes. Il est influencé par la stratégie, le métier, la taille, la maturité, l'histoire et la culture de

l'organisation. L'activité d'une même entreprise est répartie au sein de diverses fonctions.

Toute entreprise est organisée autour de deux pôles d'activité opérationnelle : la production et le

commerce.

· La production regroupe l'ensemble des fonctions qui produisent les biens et les services que

l'entreprise commercialise.

· Le commerce regroupe l'ensemble des fonctions qui commercialisent les biens et les services

que l'entreprise produit.

Organisation et fonctionnement de l'entreprise

Entreprise : Organisation et Fonctionnement

Patrick Monassier Cours Entreprise Page 2 sur 12

Fonction Services Attribution

Direction état-major

secrétariat général

corps d’inspection

services généraux

études, projets

stratégie

organisation

contrôle

Financement service de trésorerie

services comptables

budgets

plans financiers

prévisions financières et budgétaires

étude de rentabilité

choix des modes de financement

gestion des opérations financières

Approvisionnement achats

gestion des stocks

magasins

politique d’approvisionnement

relations fournisseurs

commandes

gestion des stocks

Production études

méthodes

ordonnancement

fabrication (ateliers)

contrôle qualité

préparation technique du travail

émission de documents de travail

fabrication

Commercialisation ventes

administrations des ventes

technico-commercial

après-vente

action commerciale

marketing

estimation des besoins

politique commerciale

animation des réseaux

réalisation des ventes

Ressources

humaines

embauches

traitements

formation

relations sociales

recrutement du personnel

gestion du personnel

négociations

Recherche &

Développement

...

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