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DSR2010 - Cours 2

Cours : DSR2010 - Cours 2. Recherche parmi 300 000+ dissertations

Par   •  20 Janvier 2017  •  Cours  •  911 Mots (4 Pages)  •  747 Vues

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The Corporation

  • Many different parts in corporation, but everyone has the same goal, they work towards the same thing.
  • They have for only goal to make profit, at whatever expense, they want to take over
  • Group of individual working towards different objectives, main one filling up the pockets of the ones who know it
  • Moral entity, is a legal person in terms of the law, they can buy/rent property, have loans
  • Limited liability for a corporation they are legally protected
  • Only responsible towards shareholders
  • Externalities: results of transactions between two individuals, that result in affecting a third individual that is not part of the transaction

Notes

  • Les parties prenantes sont tous ceux qui peuvent être affectés par les actions de l’entreprise
  • 2 visions (manuel p. 11)
  • Vision restreinte : Milton Friedman
  • Stakeholders : actionnaires
  • RSE : maximisation des profits (de la valeur pour les actionnaires)
  • Vision inclusive : Ed Freeman
  • Stakeholders : tout groupe ou individu qui peut affecter ou être affecté par les activités d’une entreprise
  • RSE : gestion éthique des stakeholders
  • Vision critique de la responsabilité socialie
  • Duperie : voyez le contraste entre le discours et le comportement des entreprises
  • Tentative d’éviter la réglementation
  • Favorise un contexte de désengagement de l’État
  • Moyen d’obtenir le dévouement du personnel
  • Usurpation du pouvoir
  • Seul l’état à la légitimité pour trancher contre les conflits potentiels, entre les diverses obligations éthiques
  • RSE : imposition des valeurs et de l’idéologie d’une élite économique qui décrète ce qui est bon pour la société
  • Les grandes théories économiques
  • Le libéralisme économique
  • A. Smith
  • Peu de barrière à l’entrée contrairement à industrie du pétrole et pharmaceutique
  • La main invisible
  • L’homme est égoïste mais c’est correct parce que, intérêt général + concurrence parfaite = intérêt général
  • Pour qu’il y ait un fonctionnement économique, les libertés sont nécessaires
  • Intervention très minime de l’état (laissez faire)
  • Marché auto-régulateur
  • L’offre et la demande s’équilibre
  • Les crises sont des moments de régulation du systèmes
  • Les mauvais produits seront sorti de l’économie par eux même, suite au refus du consommateur d’acheter le produit
  • Profit=source de croissance
  • Le socialisme
  • Karl Marx
  • Intérêt personnel nuit à l’intérêt général
  • On doit réfléchir en termes de bien commun, mais c’est à l’état de le faire
  • Capitalisme = contradictions (H exploite H)
  • Richesse pour une classe et pauvreté pour l’autre (beaucoup de de division)
  • Mène à la surpopulation de travailleurs et donc au chômage
  • Auto-destruction du capitalisme quand il y a moins de production que de consommation (=crise)
  • Solution au capitalisme = socialisme
  • Forte intervention de l’état dans tous les domaines
  • Profit = plus-value appropriée par les riches
  • Le keynésianisme (approche réformiste du capitalisme)
  • Capitalisme = meilleur système si dirigé de façon intelligente
  • L’approche de Keynes est réformiste
  • Pas se débarrasser le capitalisme mais de le réformer, pour répondre aux besoins de la société
  • Lorsqu’il y a des crises économiques l’état se doit d’intervenir
  • Une définition de la RSE contemporaine (p.17-18 ISO)
  • Responsabilité sociétale : responsabilités d’une entreprise vis-à-vis les impacts de ses décision et activités sur la société et l’environnement (incluant celle de ses employés), ceci se traduit par un comportement éthique et transparent qui bénéficie l’entreprise
  • Doit se traduire par contribution au développement durable, s’assurer des droits de l’homme, la santé et bien être de la société
  • Prend compte des parties prenantes (stakeholders)
  • Respecte les lois, et les normes internationales
  • C’est intégré dans l’ensemble d’une organisation et mis en œuvre dans ses relations
  • Ensemble des obligations légales et volontaires qu’une entreprise doit assumer afin de passer pour un modèle imitable de bonne citoyenneté (développement durable, transparence…) dans un milieu donné (différentes cultures, croyances, donc doit être contexte donné) (339-340)(348)

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